Logiciels SIRH

My Silae est un logiciel SIRH complet qui simplifie la gestion RH et la paie. Cette solution propose des fonctionnalités d'onboarding, de gestion administrative des collaborateurs, de suivi des congés/absences, et d'exportation des variables de paie pour les entreprises de toutes tailles.

Neocase HR est une solution de gestion des services RH qui automatise les processus administratifs et améliore l'expérience employé. Ce logiciel offre une gestion des requêtes, un portail self-service, une base de connaissances et des tableaux de bord en temps réel, parfait pour les services RH partagés.

PeopleSpheres est une plateforme RH (PaaS) qui connecte et unifie vos différents logiciels de ressources humaines. Elle offre une gestion centralisée des opérations RH avec synchronisation des données, notifications automatiques et automatisation des processus pour les entreprises de 500 à 20 000 collaborateurs.

SkillsDB est un logiciel de gestion des talents et compétences qui permet aux entreprises de suivre et gérer les compétences des employés, réaliser des audits de compétences, identifier les besoins en formation et créer des plans de développement individuel.

Ubeya est une plateforme de gestion du personnel événementiel qui simplifie la planification et l'organisation des effectifs. Cet outil tout-en-un permet de planifier, déployer, gérer, suivre et rémunérer le personnel, avec une application mobile pour les employés qui facilite le suivi des horaires et la communication.

Visier est une solution de People Analytics basée sur le cloud qui aide les organisations à prendre des décisions éclairées concernant leurs ressources humaines. Cet outil transforme les données RH en insights stratégiques grâce à l'IA, offrant planification des effectifs, analyse prédictive et optimisation de la rémunération pour améliorer la productivité des employés.

Workable est une solution complète de gestion des ressources humaines combinant un système de suivi des candidatures (ATS) et un système de gestion des employés. Ce logiciel RH tout-en-un permet de simplifier le recrutement grâce à l'IA, d'automatiser les tâches administratives et de gérer efficacement les congés et les données des employés.

Workzoom est une solution complète de gestion des ressources humaines qui intègre HR, talent, workforce et paie dans une plateforme cloud unique. Cet outil offre un hub centralisé pour la gestion des informations personnelles, des tableaux de bord analytiques et des rapports sur demande, tout en automatisant les tâches administratives.

edays est un logiciel de gestion des absences, congés et temps de travail basé sur le cloud. Cette solution automatise les processus administratifs RH, offre des outils de reporting avancés et s'intègre facilement aux systèmes de paie existants, idéal pour entreprises de toutes tailles.

kiwiHR est un logiciel de gestion RH conçu pour les PME. Cette solution intuitive propose la gestion des congés et absences, le suivi du temps de travail, un portail RH complet, l'onboarding, les notes de frais et la préparation de la paie à partir de 3,50€ par employé/mois.

BRIDGE est une plateforme LMS (Learning Management System) combinée à des outils de gestion des performances. Elle offre des fonctionnalités de formation, d'entretiens individuels, de définition d'objectifs, de plans de carrière et d'évaluation des talents pour optimiser le développement professionnel.

Beehire est un logiciel de recrutement qui facilite la gestion complète du processus d'embauche. Cet outil intègre la publication d'offres, la sélection des candidats, les évaluations et le suivi des candidatures dans une plateforme unique et intuitive.

CakeHR (Sage HR) est un logiciel de gestion des ressources humaines qui simplifie les processus RH. Ses fonctionnalités incluent la gestion des congés, le pointage, les feuilles de temps, le recrutement, l'évaluation des performances et le suivi des dépenses, idéal pour les PME.

Culture Amp est une plateforme d'expérience employé qui permet aux entreprises de collecter, analyser et agir sur les retours des employés. Cet outil RH offre des fonctionnalités d'engagement, de performance, de développement et de reconnaissance des collaborateurs, le tout dans une interface intuitive basée sur des données scientifiques.

Dovetail HR est une solution de gestion des ressources humaines qui centralise la gestion des cas RH, le portail employé et les outils de reporting. Cette plateforme permet aux équipes RH d'optimiser leur service delivery, de gérer efficacement les interactions avec les employés et d'améliorer l'expérience collaborateur.

HiBob HRIS est une plateforme RH complète qui simplifie la gestion du personnel et modernise l'expérience de travail. Conçue pour les environnements de travail modernes (sur site, à distance ou hybride), elle offre des fonctionnalités d'intégration, de gestion des performances, de rémunération et d'engagement des employés.

LightWork Software est une solution SIRH qui simplifie la gestion des ressources humaines en entreprise. Ce logiciel propose un système de gestion des talents dynamique et un pointage des temps simplifié, transformant la gestion du personnel en un atout stratégique pour l'organisation.

Nakisa Workforce Planning est une solution de planification stratégique RH conçue pour les moyennes et grandes entreprises. Ce logiciel cloud offre des visualisations d'organigrammes avancées, une planification de la relève, et des outils d'analyse RH permettant d'optimiser la structure organisationnelle avec des intégrations ERP natives.

Protime est un logiciel de gestion du temps et des présences, leader européen du Time & Attendance. Il offre des fonctionnalités complètes de pointage, planification du personnel, gestion des absences et congés, contrôle d'accès, suivi des notes de frais et gestion des visiteurs pour optimiser la gestion RH.

PurelyHR est un système SIRH modulaire conçu pour les PME, offrant une gestion des congés robuste complétée par des outils de gestion des fichiers employés, suivi du temps, gestion de la performance, suivi des infractions et gestion des certifications. Sa flexibilité permet aux entreprises d'activer uniquement les modules nécessaires à leurs besoins.