Logiciels Ressources Humaines
2000+ logiciels trouvésSage Business Cloud Paie est un logiciel de paie cloud intuitif qui simplifie la gestion de la paie en 4 étapes. Destiné aux petites entreprises de 1 à 50 salariés, il offre des calculs automatisés, une conformité HMRC et une assistance 24h/7j.

Factorial est un logiciel RH tout-en-un conçu pour les PME, qui automatise et centralise la gestion du temps, des talents et des documents. Cette solution cloud permet d'optimiser les processus administratifs, d'éliminer les erreurs et de simplifier la gestion des ressources humaines grâce à une interface intuitive.

Nibelis est un SIRH 100% cloud spécialement conçu pour les PME françaises. Cette solution complète de gestion des ressources humaines propose la gestion de la paie, la GTA (Gestion du Temps et des Activités), le recrutement, la formation et les notes de frais, accompagnée d'un haut niveau d'expertise.

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Kammi SIRH est un logiciel de gestion des ressources humaines modulable destiné aux PME et ETI. Il propose une gestion complète de l'administration du personnel, des congés et absences, de la paie, des entretiens annuels, des notes de frais et du reporting RH pour optimiser les processus des services ressources humaines.

Akrivia HCM est une solution complète de gestion des ressources humaines qui permet d'aligner les objectifs individuels avec ceux de l'entreprise. Elle offre des fonctionnalités de gestion des performances, paie, congés, présence, onboarding et liasses fiscales adaptées à divers secteurs d'activité.

Amelia est un logiciel de gestion d'événements et de réservation qui automatise la prise de rendez-vous 24h/24, 7j/7. Il propose des fonctionnalités de planning, d'agenda, de réservation en ligne et de paiement, idéal pour les professionnels des services nécessitant une gestion efficace des rendez-vous.

ExpensePoint est une solution de gestion des notes de frais qui automatise entièrement le processus de rapports de dépenses. Ce logiciel permet aux employés de créer, soumettre et faire approuver leurs notes de frais en ligne, avec capture de reçus et intégration des cartes de crédit.

GrafiQ est un logiciel de pilotage RH développé par QuickMS qui automatise la gestion des ressources humaines et la production de rapports légaux. Avec ses outils de data visualisation et de BI, il simplifie le pilotage de la performance RH pour les directions des ressources humaines de toutes tailles d'entreprises.

Guider est une plateforme de mentorat primée qui aide les grandes entreprises à transformer leur culture organisationnelle. Ce logiciel de gestion des talents propose une mise en correspondance mentor-mentoré, un reporting avancé et des solutions personnalisées pour améliorer la rétention et l'engagement des collaborateurs.

Hiveage est un service de facturation en ligne conçu pour les travailleurs indépendants et petites entreprises. Cet outil de gestion financière permet d'envoyer des factures illimitées, d'accepter des paiements et de configurer la facturation automatique pour une gestion simplifiée des finances d'entreprise.

HulerHub est une plateforme d'expérience des employés qui unifie l'espace de travail numérique. Ce logiciel de digital workplace permet de centraliser les outils, les communications et les ressources dans un tableau de bord unique et personnalisé, améliorant l'engagement et la productivité des collaborateurs.

Lucca est une suite complète de logiciels RH et administratifs destinée aux PME et ETI européennes. Cette solution cloud propose la gestion des talents, des temps, des congés, des notes de frais, de la paie et des finances, permettant d'automatiser et centraliser les processus RH.

Recooty est un logiciel ATS (Applicant Tracking System) conçu pour les PME. Cette solution de recrutement tout-en-un permet de publier des offres d'emploi, de gérer les candidatures, d'optimiser le processus d'embauche et de constituer des équipes performantes grâce à des fonctionnalités de suivi et de sélection efficaces.

Teachfloor est une plateforme d'apprentissage par cohorte (Learning Management System) qui permet de créer et vendre des cours en ligne. Elle propose des outils de création de cours intuitifs, des fonctionnalités d'apprentissage collaboratif, et la gestion des paiements en ligne sous votre propre marque.

TestInvite est un logiciel d'évaluation et de recrutement qui permet de créer et administrer des tests en ligne. Il offre une bibliothèque de tests d'aptitude, de langue et de personnalité, avec la possibilité de créer des évaluations personnalisées dans un environnement sécurisé et surveillé.

Trafft est un logiciel de gestion de rendez-vous et de planning qui permet aux entreprises de services personnels d'offrir des réservations en ligne 24/7, de créer des plannings personnalisés, d'accepter des paiements en ligne et d'automatiser les rappels pour optimiser leur activité.

Irma est un logiciel de gestion et prévision de trésorerie conçu pour les indépendants et TPE/PME. Il se synchronise avec vos outils de facturation et comptes bancaires pour offrir des prévisions précises, optimiser votre BFR et gérer efficacement vos encaissements et relances.

Altays est un SIRH (Système d'Information de Ressources Humaines) modulaire destiné aux entreprises de plus de 300 salariés. Il propose des fonctionnalités complètes de gestion des talents, recrutement, gestion des rémunérations, évaluation 360°, gestion de la performance et du personnel via un portail RH intégré.

Altoviz est un logiciel de facturation et comptabilité conçu pour les entrepreneurs, auto-entrepreneurs et TPE. Cette solution complète permet de gérer facilement devis, factures, relances clients, suivi des dépenses et trésorerie, tout en offrant une connexion directe avec votre expert-comptable.

Axelor est une suite ERP Open Source modulaire offrant des fonctionnalités complètes de gestion d'entreprise incluant CRM, comptabilité, gestion des stocks, RH et gestion de projet. Idéale pour les PME de plus de 50 employés, elle se distingue par sa flexibilité et son interface conviviale.
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Questions fréquemment posées
Qu'est-ce qu'un logiciel de Ressources Humaines et quelles sont ses fonctionnalités principales ?
Un logiciel de Ressources Humaines est une solution informatique conçue pour automatiser, centraliser et optimiser l'ensemble des processus liés à la gestion du capital humain dans l'entreprise. Ces outils digitaux RH permettent de digitaliser et fluidifier les tâches administratives tout en offrant une vision stratégique des ressources humaines.
Les principales fonctionnalités d'un logiciel RH comprennent :
- La gestion administrative du personnel (contrats, absences, congés)
- Le traitement de la paie et la dématérialisation des bulletins
- Le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs
- La gestion des temps et des activités (pointage, badgeuse)
- La formation et le développement des compétences (LMS)
- La gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC/GEPP)
- La gestion des notes de frais et déplacements professionnels
- La planification des ressources humaines et des plannings
Ces solutions peuvent être utilisées sous forme de SIRH global (Système d'Information des Ressources Humaines) ou en modules spécifiques selon les besoins de l'entreprise.
Qui peut bénéficier d'un logiciel de Ressources Humaines et à partir de quelle taille d'entreprise ?
Les logiciels de Ressources Humaines s'adressent à une large cible d'organisations, quelle que soit leur taille ou leur secteur d'activité :
- TPE et startups (1-10 salariés) : Des solutions légères de gestion administrative et de paie pour automatiser les tâches chronophages et sécuriser la conformité légale.
- PME (11-250 salariés) : Des outils plus complets incluant la gestion du personnel, le recrutement, la formation et la planification pour structurer la fonction RH en pleine croissance.
- ETI (250-5000 salariés) : Des SIRH modulaires permettant de gérer l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs, d'optimiser les processus RH et d'accompagner le développement des talents.
- Grandes entreprises (5000+ salariés) : Des solutions RH globales et hautement personnalisables pour piloter stratégiquement le capital humain à grande échelle.
Les profils utilisateurs comprennent :
- Les directeurs et responsables RH cherchant à digitaliser leurs processus
- Les gestionnaires de paie souhaitant sécuriser et automatiser la rémunération
- Les chargés de recrutement voulant optimiser leur sourcing et suivi candidats
- Les managers opérationnels gérant au quotidien leurs équipes
- Les dirigeants et DRH ayant besoin d'indicateurs RH stratégiques
Même les plus petites structures peuvent aujourd'hui accéder à des solutions adaptées grâce aux logiciels RH en mode SaaS (cloud) avec des tarifications flexibles basées sur le nombre d'utilisateurs ou de fonctionnalités activées.
Quels sont les logiciels de Ressources Humaines les plus utilisés en France en 2023 ?
Le marché français des logiciels RH est particulièrement dynamique avec de nombreuses solutions répondant aux spécificités de la législation sociale française. Voici les logiciels de Ressources Humaines les plus populaires et reconnus en France :
SIRH complets :
- Talentsoft (Cegid) : SIRH français leader pour les moyennes et grandes entreprises
- ADP : Solution internationale très implantée pour la gestion RH et paie
- PeopleSoft (Oracle) : SIRH robuste pour les grandes organisations
- SAP SuccessFactors : Suite RH complète privilégiée par les grands groupes
- Workday : SIRH cloud moderne en forte croissance
Logiciels de paie et administration du personnel :
- Sage : Référence historique pour la paie et la comptabilité
- Silae : Solution cloud en forte croissance pour la paie et SIRH
- PayFit : Solution intuitive pour les TPE/PME
- Nibelis : Expert en paie et administration du personnel
Logiciels spécialisés par domaine RH :
- Recrutement : SmartRecruiters, Talent.io, iCIMS, Jobaffinity
- Formation (LMS) : 360Learning, Rise Up, Cornerstone, Docebo
- Gestion des temps : Horoquartz, Bodet Software, Kelio, Octime
- Notes de frais : Expensya, N2F, Cleemy, Jenji
- Engagement et QVT : Supermood, Workelo, Wittyfit
Le choix d'un logiciel RH dépend de nombreux facteurs comme la taille de l'entreprise, son secteur d'activité, ses besoins spécifiques, son budget et les logiciels déjà en place. Les experts Celge peuvent vous accompagner gratuitement dans cette démarche de sélection pour trouver la solution la plus adaptée à votre contexte.
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