Nakisa Workforce Planning

4.5

Développé par Nakisa, fondée en 2013 et basée à Montréal, Nakisa Workforce Planning est un logiciel avancé de planification stratégique des effectifs et d'analyse organisationnelle. Cette solution HR Analytics permet aux entreprises de visualiser, analyser et optimiser leur structure organisationnelle grâce à des organigrammes dynamiques, des tableaux de bord personnalisables et des outils de modélisation. Avec sa capacité d'intégration bidirectionnelle aux principaux ERP (SAP, Workday), le logiciel offre une vue centralisée des données RH et facilite la planification de la relève, la gestion des talents et la simulation de scénarios. Conçu spécifiquement pour les moyennes et grandes entreprises gérant jusqu'à plusieurs millions de dossiers employés, Nakisa Workforce Planning transforme la prise de décision RH stratégique.

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Secteurs d'activité

Finance/Banque

30 %

Industrie

25 %

Services

25 %

Communication/Marketing

20 %

Cibles client

Entreprises de Taille Intermédiaire (ETI)

30%

Moyennes et Grandes Entreprises (MGE)

70%

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A propos

Fonctionnalités clés de Nakisa Workforce Planning

Nakisa Workforce Planning propose un ensemble complet d'outils pour optimiser la planification stratégique des effectifs :

Visualisation organisationnelle avancée - Création et partage d'organigrammes dynamiques offrant une vision claire de la structure d'entreprise
Intégration ERP bidirectionnelle - Connectivité native avec SAP HCM, SAP SuccessFactors et Workday assurant l'intégrité des données
Planification de la relève - Identification des talents clés et planification stratégique des successions
Modélisation de scénarios - Simulation d'impact des changements organisationnels avant leur mise en œuvre
Tableaux de bord analytiques - Rapports ad hoc et analyses de données RH en temps réel

Les fonctionnalités les plus appréciées par les utilisateurs sont la visualisation intuitive des organigrammes, les outils de simulation, l'intégration transparente avec les systèmes existants, les analyses prédictives et la gestion efficace des talents.

Atouts majeurs

Visualisation avancée des organigrammesIntégration native avec SAP et WorkdayModélisation de scénarios organisationnelsPlanification stratégique des successions