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Note4.6
Parler à un conseiller Celge
edays Absence Management, fondé en 2005, est un logiciel de gestion des absences, des congés et du temps de travail reconnu pour son efficacité. Cette solution RH intelligente permet aux entreprises de toutes tailles de simplifier la gestion des congés et des absences via une interface cloud intuitive. edays automatise les tâches administratives fastidieuses, offrant aux équipes RH des données exploitables pour optimiser la gestion du personnel. Particulièrement apprécié pour ses fonctionnalités de suivi des absences, reporting avancé et son intégration avec les systèmes de paie existants, edays s'adresse aussi bien aux TPE-PME qu'aux grandes entreprises internationales souhaitant rationaliser leurs processus RH.

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Catégories

SIRHGestion du personnelGestion des temps & BadgeusePlanification humaine
Note moyenne

4.6

Prix
Services fournis
60% Gestion RH
40% Paie

Secteurs d'activité

Services
40 %
Finance/Banque
25 %
Industrie
20 %
Commerce et Négoce
15 %

Cibles client

Petites et Moyennes Entreprises (PME)
35%
Entreprises de Taille Intermédiaire (ETI)
30%
Moyennes et Grandes Entreprises (MGE)
35%
Sandra - Experte logiciel

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A propos

Fonctionnalités clés d'edays

edays propose un ensemble complet de fonctionnalités pour la gestion des absences et du temps de travail :
  • Portail employé intuitif pour demander et gérer les congés
  • Automatisation des workflows d'approbation des congés
  • Suivi en temps réel des absences avec tableaux de bord personnalisables
  • Gestion des politiques de congés selon les réglementations locales
  • Rapports analytiques avancés pour identifier les tendances d'absentéisme

Top 5 des fonctionnalités préférées

  1. Application mobile pour gestion des absences en déplacement
  2. Intégration transparente avec les systèmes de paie et SIRH existants
  3. Calcul automatique des droits aux congés et soldes
  4. Notifications et alertes en temps réel
  5. Gestion multi-pays avec conformité réglementaire locale

Futures fonctionnalités attendues

  • IA prédictive pour anticiper les pics d'absence
  • Analyses avancées de bien-être et prévention d'épuisement professionnel
  • Intégration étendue avec des plateformes de travail hybride

Atouts majeurs

Interface intuitive et mobileAutomatisation complète des workflowsConformité réglementaire multi-paysReporting RH avancé

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Livre blanc – Lefebvre Dalloz – Principales nouveautés du Mémento Social 2024

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