Logiciels SIRH

215 logiciels trouvés
Comparez les meilleurs logiciels SIRH du marché pour digitaliser efficacement vos processus RH. Notre sélection rigoureuse vous présente les solutions les plus performantes pour la gestion administrative, le recrutement, l'onboarding, la gestion des talents et la paie. Chaque logiciel SIRH est évalué selon des critères précis : ergonomie, richesse fonctionnelle, flexibilité, sécurité des données et qualité du support. Que vous soyez une PME ou un grand groupe, trouvez la solution idéale pour optimiser votre capital humain et transformer votre fonction RH.
Drapeau françaisLogiciel Français
Services fournis
70% Gestion RH
30% Paie

Skello est une solution SaaS de gestion RH qui automatise l'organisation du travail des équipes terrain. Ce logiciel de planning et de gestion du personnel offre des fonctionnalités de planification, suivi du temps de travail, gestion des présences et préparation de paie.

Services fournis
40% Gestion RH
60% Évaluation des performances

Unifocus est un logiciel de gestion du personnel spécialisé pour l'hôtellerie et la restauration. Il offre des fonctionnalités complètes de planification, suivi des présences, gestion des performances et contrôle des coûts de main-d'œuvre dans une interface unifiée.

Services fournis
40% Gestion RH
30% Recrutement
20% Paie

WebHR est une solution RH complète basée sur le SaaS qui couvre l'ensemble du cycle de vie des employés, du recrutement à la retraite. Cet outil de gestion des ressources humaines propose des fonctionnalités de recrutement, gestion administrative, suivi des présences, paie et développement des compétences, le tout dans une interface conviviale.

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Services fournis
50% Gestion RH
20% Recrutement
20% Évaluation des performances

Zoho People est un logiciel SIRH (Système d'Information de Ressources Humaines) qui automatise l'ensemble des processus RH. Cette solution permet de gérer la base de données des employés, simplifier l'intégration du personnel, gérer les workflows et transformer votre département RH en un système sans papier grâce à son interface personnalisable.

Services fournis
70% Évaluation des performances
20% Formation
10% Gestion RH

emPerform est un logiciel de gestion des performances des employés conçu pour les entreprises de 200 à 3000 employés. Il offre des fonctionnalités complètes d'évaluation, de gestion des objectifs, de feedback à 360°, de planification de développement et de gestion de la rémunération dans une plateforme flexible et abordable.

Services fournis
35% Gestion RH
30% Paie
20% Recrutement

Avanti est une solution cloud complète de gestion des ressources humaines et de paie destinée aux entreprises canadiennes de taille moyenne. L'outil automatise les processus de paie, gestion du personnel, gestion des talents et offre une interface mobile pour optimiser l'expérience RH.

Services fournis
35% Gestion RH
25% Recrutement
25% Paie

Dayforce HCM est une solution complète de gestion du capital humain (HCM) développée par Ceridian. Cette plateforme cloud tout-en-un intègre la gestion des RH, la paie, les avantages sociaux, la gestion des talents et le planning du personnel pour optimiser l'ensemble du cycle de vie des employés.

Services fournis
30% Gestion RH
70% Paie

Planday est un logiciel de gestion du personnel et planning conçu pour les entreprises fonctionnant par quarts de travail. Il optimise la planification des horaires, facilite la communication avec les équipes et automatise la gestion de la paie, réduisant ainsi le temps administratif de 80%.

Services fournis
40% Gestion RH
20% Recrutement
25% Paie

UKG Ready est une solution RH tout-en-un conçue pour les petites entreprises. Ce logiciel SIRH intègre la gestion des ressources humaines, la paie, la gestion des talents et du temps dans une base de données unique, offrant des workflows robustes et des rapports en temps réel via une interface mobile intuitive.

Services fournis
70% Gestion RH
30% Formation

WorkJam est une plateforme de gestion des employés de première ligne qui améliore l'engagement et la productivité. Cet outil propose la gestion des tâches, des communications ciblées, de la formation mobile, des services en libre-service et un marché de planification des quarts de travail, idéal pour les entreprises avec du personnel non sédentaire.

Services fournis
80% Recrutement
20% Gestion RH

Altamira Recruiting est un logiciel cloud de recrutement qui gère l'intégralité du processus de recherche et sélection de candidats. Il offre un site carrière personnalisé, une intégration avec les principaux job boards, une base de données de CV avancée et des fonctionnalités de reporting complètes.

Services fournis
50% Gestion RH
30% Évaluation des performances
20% Formation

Brightfield TDX est une plateforme d'analyse de main-d'œuvre basée sur l'IA, conçue pour les grandes entreprises. Cet outil de gestion des ressources humaines permet d'analyser les effectifs, d'optimiser les coûts et de prendre des décisions stratégiques grâce à des insights actionnables et des analyses prédictives avancées.

Services fournis
40% Gestion RH
25% Recrutement
20% Évaluation des performances

Collage HR est une plateforme bilingue de gestion des ressources humaines conçue pour les PME canadiennes. Elle offre des fonctionnalités complètes incluant la gestion des dossiers employés, l'intégration, l'administration des avantages sociaux, le suivi des congés, le recrutement et les évaluations de performance.

Services fournis
50% Gestion RH
30% Évaluation des performances
20% Paie

Humanforce est une solution complète de gestion de la main-d'œuvre, du temps et de l'engagement des collaborateurs. Cet outil RH offre des fonctionnalités de pointage, planning du personnel, gestion de présence, analyse RH et systèmes de paie adaptés aux secteurs de l'hôtellerie, l'aviation et la sécurité.

Services fournis
50% Gestion RH
30% Recrutement
20% Formation

OrangeHRM est une solution complète de gestion des ressources humaines (SIRH) qui offre des fonctionnalités essentielles comme le suivi des congés, la gestion des performances, les ressources humaines administratives et le recrutement. Conçu pour être modulaire et adaptable, il répond aux besoins RH des entreprises de toutes tailles.

Services fournis
35% Gestion RH
25% Paie
25% Évaluation des performances

UKG Pro est une solution complète de gestion du capital humain (HCM) qui intègre la gestion RH, la paie complexe, la gestion des talents et la gestion de la main-d'œuvre adaptée à chaque secteur. Cet outil place les collaborateurs au centre de la stratégie d'entreprise grâce à des recommandations basées sur l'IA.

Services fournis
60% Gestion RH
40% Paie

Workforce.com est une solution de gestion des ressources humaines (HCM) spécialement conçue pour les entreprises employant du personnel horaire. Ce logiciel propose planification automatisée, pointage, gestion des présences, conformité du travail, intégration de la paie et prévision AI pour optimiser l'efficacité opérationnelle.

Services fournis
40% Gestion RH
20% Recrutement
30% Paie

ADP Workforce Now est une solution de gestion RH complète pour les entreprises de 50 employés ou plus. Cette plateforme cloud tout-en-un intègre la gestion des ressources humaines, paie, avantages sociaux, gestion des talents, suivi du temps et outils d'analyse avancés.

Services fournis
40% Gestion RH
20% Recrutement
30% Paie

Dayforce est une plateforme cloud complète de gestion du capital humain (HCM) qui intègre paie, RH, gestion des talents et gestion de la main-d'œuvre dans une seule application. Cette solution permet aux entreprises de gérer efficacement leurs ressources humaines mondiales et d'optimiser leur potentiel opérationnel.

Services fournis
100% Gestion RH

HRCasework est une solution de gestion des dossiers RH permettant aux employés et managers de gérer toutes les demandes RH, des requêtes générales aux demandes de départ à la retraite. L'outil offre des fonctionnalités d'autorisation par les managers et centralise documents, notes et contacts dans un seul espace.

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Questions fréquemment posées

Qu'est-ce qu'un logiciel SIRH (Système d'Information de Ressources Humaines) ?

Un logiciel SIRH (Système d'Information de Ressources Humaines) est une solution informatique complète qui centralise et automatise l'ensemble des processus RH au sein d'une entreprise. Il s'agit d'un outil stratégique qui permet :

  • La gestion administrative du personnel (contrats, absences, congés)
  • Le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs
  • La formation et le développement des compétences
  • La gestion de la paie et des déclarations sociales
  • Le suivi des performances et des entretiens annuels
  • L'analyse de données RH via des tableaux de bord et indicateurs

Un bon SIRH moderne propose généralement une interface intuitive, des fonctionnalités mobiles et s'intègre avec les autres outils de l'entreprise pour optimiser l'expérience collaborateur et simplifier le travail des équipes RH.

Qui peut être intéressé par l'acquisition d'un logiciel SIRH ?

Plusieurs profils d'entreprises et de professionnels peuvent être intéressés par l'acquisition d'un logiciel SIRH :

  • Les PME en croissance (20 à 250 salariés) qui souhaitent structurer leur fonction RH et automatiser les tâches administratives chronophages
  • Les ETI et grandes entreprises (250+ salariés) nécessitant une solution complète pour gérer l'ensemble de leurs processus RH de manière cohérente
  • Les DRH et responsables RH cherchant à moderniser leurs outils et gagner en efficacité opérationnelle
  • Les responsables SIRH souhaitant faire évoluer leur système actuel vers une solution plus performante
  • Les DSI impliqués dans la transformation digitale des processus RH
  • Les cabinets de conseil RH qui accompagnent leurs clients dans la digitalisation de leur fonction RH

Un logiciel SIRH devient particulièrement pertinent lorsque la gestion manuelle ou via des outils disparates devient trop complexe, risquée ou chronophage. L'investissement se justifie généralement par les gains de productivité, la réduction des erreurs administratives et l'amélioration de l'expérience collaborateur.

Quels sont les logiciels SIRH les plus connus et utilisés en France ?

Le marché français des logiciels SIRH comprend plusieurs solutions reconnues pour leur fiabilité et leur large adoption :

  • Talentsoft (Cegid) : leader français spécialisé dans la gestion des talents et le core RH, particulièrement adapté aux moyennes et grandes entreprises
  • ADP : solution internationale très présente en France, reconnue pour ses modules de paie et administration du personnel
  • SAP SuccessFactors : SIRH complet privilégié par les grandes entreprises pour ses capacités d'intégration avec l'écosystème SAP
  • Workday : plateforme cloud moderne en forte croissance sur le marché français, appréciée pour son interface utilisateur et ses capacités analytiques
  • PeopleSoft/Oracle HCM : solution robuste utilisée par de nombreux grands groupes
  • Lucca : éditeur français proposant une suite modulaire (Cleemy, Poplee, Pagga) particulièrement adaptée aux PME et ETI
  • Nibelis : solution française reconnue pour sa gestion de la paie et son SIRH intégré
  • Figgo (Talentia Software) : spécialiste des congés et absences avec module de time tracking

Le choix d'un logiciel SIRH dépend de nombreux facteurs comme la taille de l'entreprise, les modules nécessaires, le budget disponible et les spécificités sectorielles. La tendance actuelle favorise les solutions cloud, modulaires et centrées sur l'expérience utilisateur.

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