
Nibelis
Nibelis, pionnier des SIRH 100% cloud pour les PME depuis plus de 20 ans, s'est imposé comme l'acteur de référence dans la gestion des ressources humaines. Ce système d'information de ressources humaines (SIRH) centralise l'ensemble des processus RH au sein d'une plateforme unique et dématérialisée. Nibelis propose des fonctionnalités complètes incluant la gestion de la paie, la GTA, le recrutement, la formation, l'onboarding et la gestion des congés. Avec plus de 2000 entreprises clientes et une croissance annuelle de 20%, cette solution s'adresse principalement aux PME et moyennes entreprises françaises souhaitant digitaliser et optimiser leur gestion RH.
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Note moyenne
3.4
Prix
Services fournis
40% Gestion RH
20% Recrutement
30% Paie
Secteurs d'activité
Services
Commerce et Négoce
Industrie
BTP
Cibles client
Petites et Moyennes Entreprises (PME)
Très Petites Entreprises (TPE)
Moyennes et Grandes Entreprises (MGE)

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A propos
Fonctionnalités principales de Nibelis Nibelis offre une suite complète de fonctionnalités SIRH adaptées aux besoins des PME :
Gestion de la paie et administration
- Calcul automatisé des bulletins de paie
- Déclarations sociales dématérialisées
- Tableaux de bord analytiques
Gestion du temps et des activités (GTA)
- Planification des équipes
- Suivi des présences en temps réel
- Gestion des congés et absences
Processus RH digitalisés
- Recrutement et onboarding collaborateurs
- Formation et développement des talents
- Gestion des notes de frais
- Avantages sociaux
Les utilisateurs plébiscitent particulièrement la simplicité d'utilisation, l'expertise métier, l'accompagnement personnalisé, la fiabilité de la paie et les tableaux de bord intuitifs pour le pilotage RH.
Atouts majeurs
SIRH 100% cloudExpertise paie reconnueAccompagnement personnaliséSolution tout-en-un RH
Vidéo
Captures d'écran de Nibelis
Livres blancs pour Nibelis
Gestion de paie : l’ère des solutions connectées
Livre blanc – Lefebvre Dalloz – Principales nouveautés du Mémento Social 2024
Livre blanc – Lefebvre Dalloz – Les grandes tendances des rémunérations

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