WorkJam

4.3

WorkJam est une plateforme leader de gestion de l'espace de travail numérique pour les employés de première ligne. Cette solution de gestion du personnel est spécialement conçue pour les travailleurs postés, horaires et non sédentaires. WorkJam transforme l'expérience des employés de terrain en centralisant les communications, la gestion des tâches, l'apprentissage mobile, les fonctionnalités de libre-service et une technologie exclusive de marché des quarts de travail. Adoptée par des marques emblématiques comme Shell, Ulta, TJX et Woolworths, cette solution s'adresse principalement aux moyennes et grandes entreprises cherchant à optimiser leurs opérations frontales et améliorer l'engagement des employés.

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Secteurs d'activité

Commerce et Négoce

40 %

Services

30 %

Logistique

20 %

Transport

10 %

Cibles client

Entreprises de Taille Intermédiaire (ETI)

45%

Moyennes et Grandes Entreprises (MGE)

40%

Petites et Moyennes Entreprises (PME)

15%

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A propos

Fonctionnalités principales de WorkJam

WorkJam offre une suite complète de fonctionnalités pour optimiser la gestion des employés de première ligne :

Gestion des tâches - Assignation, suivi et vérification des tâches en temps réel pour garantir l'exécution correcte des opérations
Communications ciblées - Messagerie sécurisée et sondages permettant un échange d'informations efficace entre tous les niveaux de l'organisation
Formation mobile - Modules d'apprentissage accessibles sur mobile pour former le personnel où qu'il soit
Libre-service avancé (ESS) - Fonctionnalités permettant aux employés de gérer leurs informations personnelles et demandes administratives
Marché des quarts de travail - Technologie exclusive s'intégrant aux solutions WFM existantes pour optimiser la planification des horaires

Les utilisateurs apprécient particulièrement l'ExpressPay (paiement anticipé), la couverture ouverte des quarts de travail et les capacités d'intégration avec les systèmes existants.

Atouts majeurs

Engagement optimal des employés de première ligneCommunications ciblées et formation mobileGestion des quarts de travail innovanteIntégration avec les systèmes existants