Logiciels Ressources Humaines
2000+ logiciels trouvésAmex GBT Egencia est une solution de gestion de voyages d'affaires qui permet aux entreprises d'optimiser leurs dépenses de déplacement. Cet outil offre la conformité aux politiques de coûts, le suivi en temps réel des dépenses et des contrôles personnalisables pour une gestion efficace des voyages professionnels.
AttendanceBot est un système de gestion de présence et de congés intégré à Slack et Microsoft Teams. Il permet le suivi du temps de travail, la gestion des absences, des congés payés et du télétravail, tout en facilitant la facturation client et le suivi de projet.

BRIDGE est une plateforme LMS (Learning Management System) combinée à des outils de gestion des performances. Elle offre des fonctionnalités de formation, d'entretiens individuels, de définition d'objectifs, de plans de carrière et d'évaluation des talents pour optimiser le développement professionnel.

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BizLibrary est une plateforme LMS (Learning Management System) qui offre une bibliothèque de plus de 7 000 cours de microlearning vidéo. Idéale pour les entreprises de 50 à 10 000 employés, elle propose des fonctionnalités de formation, suivi des certifications et retour d'expérience à 360 degrés.

Clockify est un logiciel de suivi de temps gratuit, spécialisé dans la gestion de projets. Il permet aux équipes de suivre la productivité et les heures facturables à travers différents projets, avec des fonctionnalités de suivi des taux horaires, de visualisation des activités en cours et de génération de rapports personnalisables.

Clockodo est un logiciel de pointage et de gestion du temps basé sur le cloud qui permet aux entreprises de suivre précisément le temps de travail. Ses fonctionnalités principales incluent le suivi du temps par employé, client et projet, la génération de rapports personnalisés et l'intégration avec des applications de facturation.

Confluence est un outil collaboratif de gestion de contenu et de connaissances développé par Atlassian. Cette plateforme centralisée permet aux équipes de créer, organiser et partager des documents, tout en facilitant la collaboration, la gestion de projets et le partage d'informations en temps réel.

Culture Amp est une plateforme d'expérience employé qui permet aux entreprises de collecter, analyser et agir sur les retours des employés. Cet outil RH offre des fonctionnalités d'engagement, de performance, de développement et de reconnaissance des collaborateurs, le tout dans une interface intuitive basée sur des données scientifiques.
DATABASICS Expense est un logiciel de gestion des notes de frais qui automatise et optimise le processus de rapport de dépenses. Il propose la capture de reçus par photo, l'intégration automatique des paiements par carte de crédit et une centralisation des données pour la comptabilité, offrant une solution configurable adaptée aux entreprises de toutes tailles.

Daxium-Air est une plateforme no-code QHSE permettant de créer des applications mobiles personnalisées pour la gestion des non-conformités, audits et plans d'actions. Solution idéale pour les professionnels QHSE, elle offre une efficacité terrain et des tableaux de bord personnalisables pour piloter l'activité.

Dispatcher est une solution cloud de planification et d'optimisation des ressources pour les secteurs de la Construction, l'Industrie et l'Énergie. L'outil permet de gérer efficacement le personnel, le matériel et les équipes sur les chantiers avec des fonctionnalités de gestion des calendriers et des feuilles de temps.

Dovetail HR est une solution de gestion des ressources humaines qui centralise la gestion des cas RH, le portail employé et les outils de reporting. Cette plateforme permet aux équipes RH d'optimiser leur service delivery, de gérer efficacement les interactions avec les employés et d'améliorer l'expérience collaborateur.
Emburse Nexonia est une solution complète de gestion des notes de frais, feuilles de temps et voyages d'affaires. Ce logiciel de gestion des dépenses offre des intégrations robustes avec les systèmes comptables et ERP, tout en simplifiant le contrôle des dépenses pour les responsables financiers.

Empuls est une plateforme d'engagement des collaborateurs qui améliore l'expérience employé grâce à des enquêtes en temps réel, la reconnaissance des employés et l'analyse eNPS. Idéale pour les moyennes et grandes entreprises, elle offre des fonctionnalités de communication interne, feedback et récompenses.

Frepple est un logiciel de planification avancée et d'ordonnancement (APS) pour les entreprises manufacturières. Ce système open-source offre des fonctionnalités de prévision de la demande, planification d'inventaire et ordonnancement de production, permettant une gestion visuelle de la production via des diagrammes de Gantt interactifs.

Grayscale est une plateforme de recrutement et d'automatisation dédiée aux équipes d'acquisition de talents. Elle s'intègre aux ATS (Greenhouse, Lever, SmartRecruiters) pour faciliter l'engagement des candidats, automatiser les workflows et offrir une expérience candidat personnalisée, particulièrement efficace pour le recrutement à grande échelle.

HiBob HRIS est une plateforme RH complète qui simplifie la gestion du personnel et modernise l'expérience de travail. Conçue pour les environnements de travail modernes (sur site, à distance ou hybride), elle offre des fonctionnalités d'intégration, de gestion des performances, de rémunération et d'engagement des employés.

HireVue est une solution de recrutement avancée offrant des entretiens vidéo à la demande, une analyse prédictive alimentée par l'IA, une planification automatisée des entretiens et des évaluations techniques. Cette plateforme complète optimise les processus de recrutement pour les entreprises de toutes tailles.
IFS Field Service Management est une solution complète de gestion des interventions terrain, permettant aux entreprises de gérer efficacement leurs ordres de travail, contrats, garanties, et la planification des techniciens itinérants. Idéal pour les organisations gérant d'importants volumes de demandes de services quotidiennes.

Kepion est une solution de Business Performance Management (BPM) spécialisée dans la planification, la budgétisation et la prévision. Cet outil offre des fonctionnalités d'analyse en temps réel, de modélisation de scénarios et de prévisions continues avec une intelligence intégrée pour optimiser la performance financière et opérationnelle des entreprises.
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Questions fréquemment posées
Qu'est-ce qu'un logiciel de Ressources Humaines et quelles sont ses fonctionnalités principales ?
Un logiciel de Ressources Humaines est une solution informatique conçue pour automatiser, centraliser et optimiser l'ensemble des processus liés à la gestion du capital humain dans l'entreprise. Ces outils digitaux RH permettent de digitaliser et fluidifier les tâches administratives tout en offrant une vision stratégique des ressources humaines.
Les principales fonctionnalités d'un logiciel RH comprennent :
- La gestion administrative du personnel (contrats, absences, congés)
- Le traitement de la paie et la dématérialisation des bulletins
- Le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs
- La gestion des temps et des activités (pointage, badgeuse)
- La formation et le développement des compétences (LMS)
- La gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC/GEPP)
- La gestion des notes de frais et déplacements professionnels
- La planification des ressources humaines et des plannings
Ces solutions peuvent être utilisées sous forme de SIRH global (Système d'Information des Ressources Humaines) ou en modules spécifiques selon les besoins de l'entreprise.
Qui peut bénéficier d'un logiciel de Ressources Humaines et à partir de quelle taille d'entreprise ?
Les logiciels de Ressources Humaines s'adressent à une large cible d'organisations, quelle que soit leur taille ou leur secteur d'activité :
- TPE et startups (1-10 salariés) : Des solutions légères de gestion administrative et de paie pour automatiser les tâches chronophages et sécuriser la conformité légale.
- PME (11-250 salariés) : Des outils plus complets incluant la gestion du personnel, le recrutement, la formation et la planification pour structurer la fonction RH en pleine croissance.
- ETI (250-5000 salariés) : Des SIRH modulaires permettant de gérer l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs, d'optimiser les processus RH et d'accompagner le développement des talents.
- Grandes entreprises (5000+ salariés) : Des solutions RH globales et hautement personnalisables pour piloter stratégiquement le capital humain à grande échelle.
Les profils utilisateurs comprennent :
- Les directeurs et responsables RH cherchant à digitaliser leurs processus
- Les gestionnaires de paie souhaitant sécuriser et automatiser la rémunération
- Les chargés de recrutement voulant optimiser leur sourcing et suivi candidats
- Les managers opérationnels gérant au quotidien leurs équipes
- Les dirigeants et DRH ayant besoin d'indicateurs RH stratégiques
Même les plus petites structures peuvent aujourd'hui accéder à des solutions adaptées grâce aux logiciels RH en mode SaaS (cloud) avec des tarifications flexibles basées sur le nombre d'utilisateurs ou de fonctionnalités activées.
Quels sont les logiciels de Ressources Humaines les plus utilisés en France en 2023 ?
Le marché français des logiciels RH est particulièrement dynamique avec de nombreuses solutions répondant aux spécificités de la législation sociale française. Voici les logiciels de Ressources Humaines les plus populaires et reconnus en France :
SIRH complets :
- Talentsoft (Cegid) : SIRH français leader pour les moyennes et grandes entreprises
- ADP : Solution internationale très implantée pour la gestion RH et paie
- PeopleSoft (Oracle) : SIRH robuste pour les grandes organisations
- SAP SuccessFactors : Suite RH complète privilégiée par les grands groupes
- Workday : SIRH cloud moderne en forte croissance
Logiciels de paie et administration du personnel :
- Sage : Référence historique pour la paie et la comptabilité
- Silae : Solution cloud en forte croissance pour la paie et SIRH
- PayFit : Solution intuitive pour les TPE/PME
- Nibelis : Expert en paie et administration du personnel
Logiciels spécialisés par domaine RH :
- Recrutement : SmartRecruiters, Talent.io, iCIMS, Jobaffinity
- Formation (LMS) : 360Learning, Rise Up, Cornerstone, Docebo
- Gestion des temps : Horoquartz, Bodet Software, Kelio, Octime
- Notes de frais : Expensya, N2F, Cleemy, Jenji
- Engagement et QVT : Supermood, Workelo, Wittyfit
Le choix d'un logiciel RH dépend de nombreux facteurs comme la taille de l'entreprise, son secteur d'activité, ses besoins spécifiques, son budget et les logiciels déjà en place. Les experts Celge peuvent vous accompagner gratuitement dans cette démarche de sélection pour trouver la solution la plus adaptée à votre contexte.
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