Logiciels Ressources Humaines

Vacation Tracker est un logiciel de gestion des congés et des absences qui permet aux équipes de demander, approuver et gérer efficacement tous types de congés. Il offre des notifications, des rapports, des intégrations calendaires et une personnalisation complète des politiques de congés.

Veryfi est une solution d'extraction et d'analyse de données qui transforme les documents non structurés (reçus, factures) en données exploitables en temps réel. Grâce à ses API et SDK avancés, ce logiciel automatise le traitement documentaire pour la gestion des notes de frais, la comptabilité et l'analyse financière.

Wallester Business est une solution de gestion financière d'entreprise proposant des cartes de paiement Visa intelligentes. Cet outil de gestion bancaire et paiements permet la création instantanée de cartes, le suivi des dépenses, la configuration de limites et offre un contrôle budgétaire efficace via une plateforme intuitive et une application mobile.

WorkDove est un logiciel de gestion de la performance et d'engagement des collaborateurs qui aide les responsables à développer de meilleures équipes. Il propose des évaluations de performances, des feedbacks à 360°, la gestion des objectifs et des enquêtes de participation pour améliorer la culture d'entreprise.

Workleap est une plateforme LMS (Learning Management System) conçue pour les PME et associations professionnelles. Cet outil facilite la gestion de l'apprentissage en entreprise avec des fonctionnalités d'intégration des employés, de formation en ligne flexible et de suivi de progression.

ePROMIS ERP est une solution complète de gestion d'entreprise intégrant finance, chaîne d'approvisionnement, actifs, projets, analytique, RH et CRM. Ce système ERP personnalisable permet de synchroniser tous les aspects de l'entreprise, d'optimiser les performances et de maximiser la rentabilité.

intelliHR est une plateforme RH stratégique tout-en-un qui centralise la gestion des ressources humaines. Elle offre des fonctionnalités d'intégration des employés, d'évaluation des performances, de suivi des objectifs, d'enquêtes d'engagement et d'analytique RH en temps réel pour les équipes dirigeantes.

Agendrix est un logiciel de gestion de planning et de suivi du temps de travail pour petites entreprises. Cette solution simplifie la création des horaires, la gestion des présences, le suivi des heures travaillées et facilite la communication avec les équipes grâce à des fonctionnalités de messagerie intégrées.

Applauz Recognition est un logiciel gratuit de reconnaissance des employés pour les PME. Cette plateforme d'engagement des collaborateurs permet de motiver, distinguer et récompenser les employés grâce à un programme personnalisé, sans frais mensuels ni coûts cachés.

Axonify est un LMS (Learning Management System) spécialement conçu pour les employés de première ligne. Ce logiciel de formation se démarque par ses fonctionnalités de microlearning, de gamification et de communication d'équipe, optimisées pour s'intégrer parfaitement dans le flux de travail quotidien.

Bryq est une plateforme d'intelligence des talents qui prédit la performance en recrutement. Cet outil de gestion RH combine évaluations cognitives, traits de personnalité et compétences pour offrir aux recruteurs une vision holistique des candidats, facilitant ainsi des décisions d'embauche basées sur les données.

Built est un système SIRH cloud complet destiné aux équipes RH. Il offre des fonctionnalités essentielles comme la gestion des congés payés, le recrutement, l'intégration des employés, les organigrammes et le reporting RH, permettant aux entreprises de toutes tailles d'optimiser leur gestion des ressources humaines.

Classtime est une plateforme éducative interactive pour la gestion de classe et l'évaluation des apprentissages. Cet outil permet aux enseignants de créer des quiz, des évaluations formatives et sommatives, tout en offrant un suivi des objectifs d'apprentissage et une autocorrection des travaux pour gagner du temps.

Combo (RH) est une plateforme complète de gestion du personnel dédiée aux TPE et PME. Elle permet de créer facilement les plannings, gérer les congés, les absences et les heures travaillées, tout en simplifiant la paie. Intuitive et collaborative, Combo favorise la communication entre les équipes et les managers.

DigitalChalk est une plateforme LMS (Learning Management System) conçue pour la formation en ligne. Elle offre des outils de création de cours interactifs incluant des vidéos HD, des présentations animées, des questionnaires et des examens. Idéale pour les entreprises souhaitant former leur personnel ou vendre des cours en ligne.

Folks HR est un système d'information de gestion des ressources humaines (SIRH) pour PME, offrant des fonctionnalités complètes d'intégration des salariés, gestion du personnel, évaluation des performances, analyse RH et paie, permettant de gagner jusqu'à une journée de productivité par semaine.

GymMaster est un logiciel de gestion de salles de sport et clubs de fitness offrant une solution tout-en-un avec accès Bluetooth intégré. Ses fonctionnalités principales incluent la gestion des membres, les réservations, la planification, et une administration automatisée permettant de réduire les coûts opérationnels.

HR4 est une plateforme complète de gestion des ressources humaines offrant des fonctionnalités de recrutement, d'intégration, de développement et de fidélisation des talents. Cette solution numérique intégrée inclut un système de suivi des candidatures, gestion des horaires, pointage mobile et système de formation en ligne.

Instaff est un logiciel de ressources humaines offrant des portails libre-service pour le personnel (ESS) et des fonctionnalités RH légères. Il permet la gestion dématérialisée des bulletins de paie, un annuaire des employés, la gestion documentaire, le suivi des congés et la gestion du temps de travail.

Keeple est un logiciel de gestion des absences et des congés payés qui simplifie les processus RH. Cette solution permet aux employés de gérer leurs demandes de congés, aux managers d'approuver les absences, et aux RH d'automatiser le traitement des données pour une intégration fluide avec la paie.