Folks HR

4.7

Folks HR est un SIRH (Système d'Information de Ressources Humaines) canadien conçu spécifiquement pour les PME cherchant à optimiser leur gestion RH. Ce logiciel de ressources humaines permet d'automatiser et centraliser l'ensemble des processus RH, depuis l'intégration des nouveaux collaborateurs jusqu'à l'évaluation des performances. Avec ses fonctionnalités innovantes en matière de gestion du personnel, onboarding, paie et analyse RH, Folks HR aide les entreprises à gagner en moyenne une journée de productivité par semaine. Particulièrement apprécié dans les secteurs de la fabrication, l'ingénierie, la construction et les organisations à but non lucratif, ce logiciel abordable et intuitif s'adresse principalement aux petites et moyennes entreprises souhaitant digitaliser leur département RH.

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Secteurs d'activité

Industrie

30 %

BTP

25 %

Services

25 %

Commerce et Négoce

20 %

Cibles client

Très Petites Entreprises (TPE)

20%

Petites et Moyennes Entreprises (PME)

70%

Entreprises de Taille Intermédiaire (ETI)

10%

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A propos

Fonctionnalités principales de Folks HR

Le SIRH Folks HR propose un ensemble complet de fonctionnalités RH permettant aux PME d'optimiser leur gestion des ressources humaines :

Gestion du personnel : centralisation des informations collaborateurs, gestion des absences et congés
Processus d'onboarding : automatisation de l'intégration des nouveaux employés avec parcours personnalisés
Système d'évaluation des performances : suivi des objectifs, feedback continu et entretiens annuels
Analyse RH avancée : tableaux de bord personnalisables et indicateurs clés de performance
Gestion de la paie : automatisation des calculs et conformité avec les réglementations canadiennes

Les utilisateurs apprécient particulièrement l'interface intuitive, la personnalisation des workflows, l'automatisation des tâches administratives, la gestion documentaire et les fonctionnalités de reporting. Évolutions attendues : intégration d'outils d'IA pour la prédiction des besoins RH, développement d'une application mobile complète et amélioration des fonctionnalités d'engagement des employés.