Logiciels Gestion du personnel

187 logiciels trouvés
Notre comparateur de logiciels de Gestion du personnel vous présente les meilleures solutions du marché pour optimiser vos processus RH. Que vous recherchiez un outil pour la gestion des absences et congés, le suivi des temps de travail, l'administration des dossiers employés ou l'élaboration des plannings, trouvez la solution adaptée à vos besoins. Nos experts ont analysé et évalué chaque logiciel selon des critères rigoureux : fonctionnalités, ergonomie, évolutivité, support client et rapport qualité-prix. Comparez les différentes options et bénéficiez de notre accompagnement gratuit pour faire le choix le plus pertinent pour votre entreprise.
Services fournis
40% Gestion administrative
35% Recrutement et onboarding
25% Évaluation des performances

Collage HR est une plateforme bilingue de gestion des ressources humaines conçue pour les PME canadiennes. Elle offre des fonctionnalités complètes incluant la gestion des dossiers employés, l'intégration, l'administration des avantages sociaux, le suivi des congés, le recrutement et les évaluations de performance.

Crew logo
4.2
Services fournis
60% Gestion administrative
40% Évaluation des performances

Crew est une application de messagerie professionnelle qui intègre un calendrier intuitif et un système de communication rapide dans une interface simple d'utilisation. Conçue pour les équipes de terrain, elle optimise la coordination des opérations, facilite la planification et le staffing, tout en renforçant la culture d'entreprise grâce à des fonctionnalités de reconnaissance et de motivation.

Services fournis
40% Gestion administrative
30% Recrutement et onboarding
30% Évaluation des performances

OrangeHRM est une solution complète de gestion des ressources humaines (SIRH) qui offre des fonctionnalités essentielles comme le suivi des congés, la gestion des performances, les ressources humaines administratives et le recrutement. Conçu pour être modulaire et adaptable, il répond aux besoins RH des entreprises de toutes tailles.

Nos experts

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Nos experts sont là pour vous accompagner gratuitement dans le choix de votre logiciel.

Services fournis
70% Gestion administrative
30% Développement RH

HRCasework est une solution de gestion des dossiers RH permettant aux employés et managers de gérer toutes les demandes RH, des requêtes générales aux demandes de départ à la retraite. L'outil offre des fonctionnalités d'autorisation par les managers et centralise documents, notes et contacts dans un seul espace.

Services fournis
40% Gestion administrative
40% Recrutement et onboarding
20% Développement RH

ServiceNow HR Service Delivery est une suite d'applications RH intégrée qui modernise l'expérience collaborateur. Cet outil SIRH offre un point d'accès unique pour toutes les demandes des employés, qu'il s'agisse de requêtes simples ou de processus complexes comme l'onboarding, tout en augmentant la productivité des équipes RH.

Services fournis
50% Gestion administrative
30% Évaluation des performances
20% Recrutement et onboarding

TrackTik est un logiciel de gestion de la sécurité et de la main-d'œuvre conçu pour le secteur de la sécurité. Il offre des fonctionnalités de suivi des gardiens, réduction des tâches manuelles, gestion des interventions, planning du personnel et analyse de données en temps réel.

Services fournis
30% Gestion administrative
70% Évaluation des performances

Tempo Planner est un logiciel de gestion de ressources et de planification de projet intégré à Jira. Cette solution permet l'allocation efficace des ressources, le suivi de la disponibilité, la surveillance de la charge de travail et fournit des rapports de capacité en temps réel pour optimiser les projets.

Services fournis
30% Gestion administrative
30% Recrutement et onboarding
20% Évaluation des performances

Workday HCM est une solution complète de gestion du capital humain (HCM) basée dans le cloud. Ce système unifié centralise la gestion RH, le recrutement, la gestion des talents, la paie et l'analyse des données, intégrant l'IA et le machine learning pour aider les organisations à s'adapter aux évolutions du monde du travail.

Drapeau françaisLogiciel Français
Services fournis
40% Gestion administrative
30% Recrutement et onboarding
30% Collaboration d'équipe

Eurécia est un SIRH (Système d'Information de Ressources Humaines) complet et modulaire disponible en mode SaaS. Il couvre l'administration du personnel, la gestion des talents et l'engagement des collaborateurs, avec des fonctionnalités comme la gestion des congés, notes de frais, recrutement et formation.

Services fournis
40% Évaluation des performances
30% Développement RH
30% Recrutement et onboarding

Ostendi est une solution RH complète spécialisée dans l'évaluation 360° des compétences. Cette suite d'outils permet de gérer l'ensemble du cycle de vie des employés, en optimisant l'intégration, la collecte de feedback, la gestion documentaire et le développement de carrière.

Services fournis
50% Évaluation des performances
50% Développement RH

Spectiv by DecisionWise est une plateforme d'engagement et de feedback des employés spécialement conçue pour les RH et les dirigeants d'entreprise. Ce logiciel offre des outils d'enquête avancés, des analyses en temps réel et des rapports intelligents pour optimiser l'expérience collaborateur et favoriser une culture d'engagement.

Services fournis
60% Évaluation des performances
40% Développement RH

Q7Leader est une solution de gestion des talents qui aide les managers à développer leurs équipes. Ce logiciel de ressources humaines offre un cadre intuitif basé sur 30 ans d'expérience, favorisant un langage commun pour l'évaluation et la reconnaissance des collaborateurs à travers l'entreprise.

Services fournis
60% Gestion administrative
40% Évaluation des performances

NotMe Solutions est une plateforme de signalement et gestion des cas de harcèlement et d'inconduite en milieu professionnel. Cet outil propose un système complet de signalement anonyme, d'investigation et de résolution, soutenu par l'IA pour analyser les tendances et prévenir les problèmes d'éthique en entreprise.

Services fournis
50% Gestion administrative
30% Recrutement et onboarding
20% Développement RH

Rippling est une plateforme unifiée de gestion d'entreprise combinant RH, paie, informatique et gestion des dépenses. Ce système tout-en-un permet d'automatiser l'intégration des employés en 90 secondes, de gérer les ressources humaines à l'échelle mondiale et de s'intégrer avec plus de 500 applications tierces, économisant 70+ heures par mois de travail administratif.

Services fournis
70% Gestion administrative
30% Recrutement et onboarding

Agendrix est un logiciel de gestion de planning et de suivi du temps de travail pour petites entreprises. Cette solution simplifie la création des horaires, la gestion des présences, le suivi des heures travaillées et facilite la communication avec les équipes grâce à des fonctionnalités de messagerie intégrées.

Bryq logo
4.7
Services fournis
60% Recrutement et onboarding
40% Évaluation des performances

Bryq est une plateforme d'intelligence des talents qui prédit la performance en recrutement. Cet outil de gestion RH combine évaluations cognitives, traits de personnalité et compétences pour offrir aux recruteurs une vision holistique des candidats, facilitant ainsi des décisions d'embauche basées sur les données.

Services fournis
40% Recrutement et onboarding
30% Gestion administrative
30% Évaluation des performances

Folks HR est un système d'information de gestion des ressources humaines (SIRH) pour PME, offrant des fonctionnalités complètes d'intégration des salariés, gestion du personnel, évaluation des performances, analyse RH et paie, permettant de gagner jusqu'à une journée de productivité par semaine.

Services fournis
70% Gestion administrative
30% Développement RH

Spot est un outil de signalement et de gestion de cas de harcèlement et discrimination en milieu professionnel. Ce logiciel de conformité réglementaire permet un signalement anonyme sécurisé, facilite la communication entre employés et RH, et offre une gestion complète des incidents grâce à une plateforme conçue par des psychologues.

Services fournis
70% Développement RH
30% Évaluation des performances

360Learning est une plateforme de Learning Management System (LMS) qui révolutionne la formation professionnelle grâce à l'apprentissage collaboratif. Elle permet aux équipes L&D de développer des formations pertinentes avec l'aide des experts internes, favorisant ainsi l'engagement et des taux de complétion supérieurs à 90%.

Services fournis
65% Développement RH
35% Évaluation des performances

Absorb LMS est une plateforme de Learning Management System (LMS) dédiée à la création et la gestion de programmes de formation en ligne. Cet outil propose une expérience d'apprentissage engageante avec IA générative pour la création de cours, une interface intuitive, et prend en charge la formation des employés, clients et partenaires.

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Questions fréquemment posées

Qu'est-ce qu'un logiciel de Gestion du personnel ?

Un logiciel de Gestion du personnel est une solution informatique qui permet d'automatiser et d'optimiser l'ensemble des processus liés aux ressources humaines d'une entreprise. Ces outils sont conçus pour simplifier la gestion administrative des employés, de leur recrutement jusqu'à leur départ.

Les principales fonctionnalités d'un logiciel de Gestion du personnel incluent :

  • La gestion des dossiers des employés et des informations personnelles
  • Le suivi des présences, absences et congés
  • La planification des horaires et des équipes
  • La gestion de la paie et des déclarations sociales
  • Le suivi des performances et des compétences
  • La gestion du recrutement et de l'onboarding
  • La conformité avec les réglementations du travail

Ces solutions permettent de centraliser les données RH, d'automatiser les tâches administratives répétitives et d'offrir une meilleure visibilité sur le capital humain de l'entreprise.

Qui peut être intéressé par un logiciel de Gestion du personnel ?

Les logiciels de Gestion du personnel s'adressent à un large éventail d'organisations, quelle que soit leur taille ou leur secteur d'activité. Voici les principaux profils intéressés par ces solutions :

  • Les PME et TPE qui souhaitent digitaliser leurs processus RH pour gagner en efficacité et se concentrer sur leur cœur de métier
  • Les grandes entreprises qui ont besoin de gérer un nombre important d'employés, souvent répartis sur plusieurs sites
  • Les responsables RH cherchant à automatiser les tâches administratives pour se consacrer à des missions à plus forte valeur ajoutée
  • Les dirigeants d'entreprise qui veulent optimiser la gestion de leur personnel et réduire les coûts administratifs
  • Les gestionnaires de paie qui souhaitent sécuriser et simplifier les processus de rémunération
  • Les managers qui ont besoin d'outils pour gérer efficacement leurs équipes au quotidien

L'adoption d'un logiciel de Gestion du personnel est particulièrement pertinente pour les entreprises en croissance ou celles qui font face à des problématiques de conformité réglementaire en matière de droit du travail.

Quels sont les logiciels de Gestion du personnel les plus populaires en France ?

Le marché français des logiciels de Gestion du personnel est riche en solutions adaptées à différents besoins et tailles d'entreprises. Voici les solutions les plus reconnues et utilisées en France :

  • ADP - Une référence mondiale proposant des solutions complètes de gestion RH et de paie
  • Payfit - Très populaire auprès des TPE/PME pour sa simplicité d'utilisation et son interface intuitive
  • Lucca - Solution française spécialisée dans la gestion des congés, notes de frais et absences
  • Silae - Leader sur le marché de la paie en France, utilisé par de nombreux cabinets comptables
  • Talentsoft (désormais Cegid Talentsoft) - Spécialiste de la gestion des talents et du recrutement
  • Figgo - Outil de référence pour la gestion des temps et des absences
  • Nibelis - Solution complète de paie et RH pour les entreprises de taille moyenne et grande
  • Sage - Propose des solutions RH intégrées à ses suites de gestion d'entreprise

Le choix d'un logiciel de Gestion du personnel dépend de plusieurs facteurs comme la taille de l'entreprise, le budget disponible, les fonctionnalités recherchées et les spécificités sectorielles.

Il est recommandé de comparer plusieurs solutions et de tester celles qui correspondent le mieux à vos besoins avant de faire votre choix définitif.

100% gratuit15 ans d'expérience logicielleRéponse en moins de 48 heuresImpartial40 000+ entreprises accompagnées

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