Eurécia
Logiciel Français
3.7Eurécia est un logiciel SIRH (Système d'Information de Ressources Humaines) modulaire disponible en mode SaaS. Un SIRH est une solution digitale qui permet d'optimiser et d'automatiser l'ensemble des processus RH dans une entreprise. Eurécia propose des modules couvrant trois grands domaines : l'administration du personnel (gestion des congés, notes de frais, temps de travail), la gestion des talents (recrutement, entretiens, formations) et l'engagement collaborateurs (bien-être, communication interne). Sa flexibilité en fait un outil idéal tant pour les TPE-PME que pour les entreprises de taille intermédiaire, offrant une alternative entre les simples fichiers Excel et les ERP souvent trop complexes.
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Note moyenne
3.7
Prix
Services fournis
50% Gestion RH
20% Recrutement
30% Évaluation des performances
Secteurs d'activité
Services
Commerce et Négoce
Industrie
Finance/Banque
Cibles client
Petites et Moyennes Entreprises (PME)
Très Petites Entreprises (TPE)
Entreprises de Taille Intermédiaire (ETI)
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A propos
Fonctionnalités complètes du SIRH Eurécia
Administration du personnel :- Gestion des congés et absences avec workflow d'approbation
- Suivi des temps de travail et pointage
- Gestion des notes de frais avec facturation
- Portail employé avec accès aux documents RH
- Module de recrutement avec suivi des candidatures
- Gestion des entretiens professionnels et feedback 360°
- Suivi des formations et compétences
- Onboarding des nouveaux collaborateurs
- Outils de bien-être et suivi de la santé
- Communication interne facilitée
Innovations attendues :
- IA pour l'analyse prédictive des talents
- Expérience employé améliorée via mobile
- Tableaux de bord analytiques RH avancés
Atouts majeurs
Solution RH modulaire et évolutiveInterface intuitive et personnalisablePortail collaborateur completOptimisation des processus RH
Vidéo
Captures d'écran de Eurécia
Livres blancs pour Eurécia
Livre blanc – Lefebvre Dalloz – Principales nouveautés du Mémento Social 2024
Livre blanc – Lefebvre Dalloz – Les grandes tendances des rémunérations
Livre blanc – Lefebvre Dalloz – Sélection spéciale RH
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