Logiciels Ressources Humaines
2000+ logiciels trouvésPeopleSpheres est une plateforme RH (PaaS) qui connecte et unifie vos différents logiciels de ressources humaines. Elle offre une gestion centralisée des opérations RH avec synchronisation des données, notifications automatiques et automatisation des processus pour les entreprises de 500 à 20 000 collaborateurs.
Projektron BCS est un logiciel modulaire de gestion de projet offrant un support complet pour tous les processus commerciaux. Cette solution tout-en-un propose des fonctionnalités de planification, suivi, gestion des ressources et méthodologies multiples (GPM/IPMA, PMI, PRINCE2, Scrum, Kanban).

Radancy est une plateforme de recrutement et d'acquisition de talents alimentée par l'IA. Ce logiciel propose une suite complète d'outils incluant la diffusion d'offres programmatiques, un site carrière personnalisable, un CRM, un système de recommandation d'employés et des analyses complètes pour optimiser le parcours candidat.

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SkillsDB est un logiciel de gestion des talents et compétences qui permet aux entreprises de suivre et gérer les compétences des employés, réaliser des audits de compétences, identifier les besoins en formation et créer des plans de développement individuel.
SoftExpert Suite est une solution complète de Business Process Management (BPM) offrant des fonctionnalités de modélisation BPMN, gestion des risques, gouvernance, gestion documentaire et planification stratégique. L'outil permet d'optimiser les processus d'entreprise avec une interface modulaire et intuitive.

TalentLMS est une plateforme d'apprentissage en ligne (LMS) conçue pour la formation professionnelle. Cet outil cloud permet aux entreprises de former efficacement employés, partenaires et clients grâce à ses fonctionnalités de création de cours, tests, formations en direct et bibliothèque de contenus prêts à l'emploi.

Teamtailor est un système de suivi des candidatures (ATS) et une plateforme de marque employeur qui combine recrutement et marketing RH. Ce logiciel offre un site carrière personnalisable, l'automatisation des tâches, des outils IA et des analyses de données pour optimiser le processus de recrutement.

Tovuti LMS est une plateforme de Learning Management System centrée sur l'humain, qui rend l'apprentissage ludique et la gestion simple. Elle propose des fonctionnalités d'IA pour générer des cours, de gamification avec 40+ options interactives, des parcours d'apprentissage personnalisables et une intégration fluide avec les systèmes existants.

TrackingTime est un outil de gestion du temps et de suivi des tâches conçu pour optimiser la productivité des équipes. Il offre des fonctionnalités de suivi du temps manuel ou automatique, de gestion de projets, et de rapports détaillés pour une visibilité complète sur l'utilisation du temps de travail.

TravelPerk est un outil de gestion de voyages d'affaires qui offre une plateforme tout-en-un pour réserver, suivre et gérer les déplacements professionnels. Il permet d'automatiser les politiques de voyage, de définir des limites de dépenses et d'optimiser les coûts tout en offrant flexibilité aux voyageurs.

Tribepad est un système de suivi des candidatures (ATS) conçu pour les grandes entreprises de plus de 1000 employés. Ce logiciel de recrutement offre une gestion complète du processus d'embauche, avec des flux de travail personnalisables, un reporting puissant et des fonctionnalités avancées d'onboarding.

VidCruiter est un logiciel de recrutement et d'entretien vidéo qui automatise le processus d'embauche. Il offre des entretiens vidéo préenregistrés et en direct, un système de planification automatisé et une vérification automatisée des références pour optimiser le processus de recrutement.

Visier est une solution de People Analytics basée sur le cloud qui aide les organisations à prendre des décisions éclairées concernant leurs ressources humaines. Cet outil transforme les données RH en insights stratégiques grâce à l'IA, offrant planification des effectifs, analyse prédictive et optimisation de la rémunération pour améliorer la productivité des employés.

WeSchool est une plateforme LMS alimentée par l'IA combinant formation, communication et productivité dans un espace de travail numérique unique. Elle permet de créer facilement des cours engageants avec une interface intuitive et offre des outils d'analyse de données pour évaluer l'efficacité des formations.

Workable est une solution complète de gestion des ressources humaines combinant un système de suivi des candidatures (ATS) et un système de gestion des employés. Ce logiciel RH tout-en-un permet de simplifier le recrutement grâce à l'IA, d'automatiser les tâches administratives et de gérer efficacement les congés et les données des employés.

Workzoom est une solution complète de gestion des ressources humaines qui intègre HR, talent, workforce et paie dans une plateforme cloud unique. Cet outil offre un hub centralisé pour la gestion des informations personnelles, des tableaux de bord analytiques et des rapports sur demande, tout en automatisant les tâches administratives.

edays est un logiciel de gestion des absences, congés et temps de travail basé sur le cloud. Cette solution automatise les processus administratifs RH, offre des outils de reporting avancés et s'intègre facilement aux systèmes de paie existants, idéal pour entreprises de toutes tailles.
iSmartRecruit est un système ATS et CRM dédié au recrutement qui combine la gestion des candidatures et la relation client. Cet outil offre des fonctionnalités d'automatisation, d'IA pour le sourcing, un suivi complet des candidats et une interface intuitive pour les cabinets de recrutement et services RH.
iSpring Learn est une plateforme LMS (Learning Management System) cloud dédiée au développement des talents dans les organisations de toutes tailles. Ce système de formation en ligne permet de créer, gérer et suivre des programmes d'apprentissage pour les employés avec des fonctionnalités de suivi détaillé, d'automatisation et d'évaluation des performances.

iTacit est une plateforme de digital workplace pour connecter, former et engager les employés. Ce logiciel tout-en-un propose communication interne, LMS, intranet social, formulaires numériques et workflows, particulièrement adapté aux équipes de première ligne dans divers secteurs.
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Questions fréquemment posées
Qu'est-ce qu'un logiciel de Ressources Humaines et quelles sont ses fonctionnalités principales ?
Un logiciel de Ressources Humaines est une solution informatique conçue pour automatiser, centraliser et optimiser l'ensemble des processus liés à la gestion du capital humain dans l'entreprise. Ces outils digitaux RH permettent de digitaliser et fluidifier les tâches administratives tout en offrant une vision stratégique des ressources humaines.
Les principales fonctionnalités d'un logiciel RH comprennent :
- La gestion administrative du personnel (contrats, absences, congés)
- Le traitement de la paie et la dématérialisation des bulletins
- Le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs
- La gestion des temps et des activités (pointage, badgeuse)
- La formation et le développement des compétences (LMS)
- La gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC/GEPP)
- La gestion des notes de frais et déplacements professionnels
- La planification des ressources humaines et des plannings
Ces solutions peuvent être utilisées sous forme de SIRH global (Système d'Information des Ressources Humaines) ou en modules spécifiques selon les besoins de l'entreprise.
Qui peut bénéficier d'un logiciel de Ressources Humaines et à partir de quelle taille d'entreprise ?
Les logiciels de Ressources Humaines s'adressent à une large cible d'organisations, quelle que soit leur taille ou leur secteur d'activité :
- TPE et startups (1-10 salariés) : Des solutions légères de gestion administrative et de paie pour automatiser les tâches chronophages et sécuriser la conformité légale.
- PME (11-250 salariés) : Des outils plus complets incluant la gestion du personnel, le recrutement, la formation et la planification pour structurer la fonction RH en pleine croissance.
- ETI (250-5000 salariés) : Des SIRH modulaires permettant de gérer l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs, d'optimiser les processus RH et d'accompagner le développement des talents.
- Grandes entreprises (5000+ salariés) : Des solutions RH globales et hautement personnalisables pour piloter stratégiquement le capital humain à grande échelle.
Les profils utilisateurs comprennent :
- Les directeurs et responsables RH cherchant à digitaliser leurs processus
- Les gestionnaires de paie souhaitant sécuriser et automatiser la rémunération
- Les chargés de recrutement voulant optimiser leur sourcing et suivi candidats
- Les managers opérationnels gérant au quotidien leurs équipes
- Les dirigeants et DRH ayant besoin d'indicateurs RH stratégiques
Même les plus petites structures peuvent aujourd'hui accéder à des solutions adaptées grâce aux logiciels RH en mode SaaS (cloud) avec des tarifications flexibles basées sur le nombre d'utilisateurs ou de fonctionnalités activées.
Quels sont les logiciels de Ressources Humaines les plus utilisés en France en 2023 ?
Le marché français des logiciels RH est particulièrement dynamique avec de nombreuses solutions répondant aux spécificités de la législation sociale française. Voici les logiciels de Ressources Humaines les plus populaires et reconnus en France :
SIRH complets :
- Talentsoft (Cegid) : SIRH français leader pour les moyennes et grandes entreprises
- ADP : Solution internationale très implantée pour la gestion RH et paie
- PeopleSoft (Oracle) : SIRH robuste pour les grandes organisations
- SAP SuccessFactors : Suite RH complète privilégiée par les grands groupes
- Workday : SIRH cloud moderne en forte croissance
Logiciels de paie et administration du personnel :
- Sage : Référence historique pour la paie et la comptabilité
- Silae : Solution cloud en forte croissance pour la paie et SIRH
- PayFit : Solution intuitive pour les TPE/PME
- Nibelis : Expert en paie et administration du personnel
Logiciels spécialisés par domaine RH :
- Recrutement : SmartRecruiters, Talent.io, iCIMS, Jobaffinity
- Formation (LMS) : 360Learning, Rise Up, Cornerstone, Docebo
- Gestion des temps : Horoquartz, Bodet Software, Kelio, Octime
- Notes de frais : Expensya, N2F, Cleemy, Jenji
- Engagement et QVT : Supermood, Workelo, Wittyfit
Le choix d'un logiciel RH dépend de nombreux facteurs comme la taille de l'entreprise, son secteur d'activité, ses besoins spécifiques, son budget et les logiciels déjà en place. Les experts Celge peuvent vous accompagner gratuitement dans cette démarche de sélection pour trouver la solution la plus adaptée à votre contexte.
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