Logiciels Ressources Humaines
2000+ logiciels trouvés
Comeet est une plateforme collaborative de recrutement cloud qui offre aux entreprises des flux de travail structurés pour un recrutement efficace. Ses fonctionnalités principales incluent la gestion des candidatures, des workflows personnalisables et une approche axée sur l'implication de toute l'équipe recrutement.

Coorpacademy est une plateforme LXP (Learning Experience Platform) innovante proposant des solutions de formation en ligne engageantes. Ce logiciel de gestion de l'apprentissage (LMS) permet aux entreprises d'offrir des formations digitales efficaces, accessibles sur mobile, avec un contenu pédagogique personnalisable et des analyses de progression détaillées.

DigitalChalk est une plateforme LMS (Learning Management System) conçue pour la formation en ligne. Elle offre des outils de création de cours interactifs incluant des vidéos HD, des présentations animées, des questionnaires et des examens. Idéale pour les entreprises souhaitant former leur personnel ou vendre des cours en ligne.

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Ethena est une plateforme de formation à la conformité qui propose un contenu informatif et engageant à travers des méthodes innovantes. Avec plus de 150 modules de cours personnalisables, une ligne d'assistance pour les employés, et un simulateur de phishing intégré, Ethena aide les entreprises à identifier les risques et à adapter leurs formations en conséquence.

HR4 est une plateforme complète de gestion des ressources humaines offrant des fonctionnalités de recrutement, d'intégration, de développement et de fidélisation des talents. Cette solution numérique intégrée inclut un système de suivi des candidatures, gestion des horaires, pointage mobile et système de formation en ligne.
Ingentis org.manager est un logiciel de gestion organisationnelle RH permettant de créer et simuler des organigrammes d'entreprise. Il facilite la planification stratégique, offre des visualisations claires et aide à la prise de décision lors des transformations organisationnelles.

Instaff est un logiciel de ressources humaines offrant des portails libre-service pour le personnel (ESS) et des fonctionnalités RH légères. Il permet la gestion dématérialisée des bulletins de paie, un annuaire des employés, la gestion documentaire, le suivi des congés et la gestion du temps de travail.

Keeple est un logiciel de gestion des absences et des congés payés qui simplifie les processus RH. Cette solution permet aux employés de gérer leurs demandes de congés, aux managers d'approuver les absences, et aux RH d'automatiser le traitement des données pour une intégration fluide avec la paie.

Lanteria HR est une solution complète de gestion des ressources humaines basée sur SharePoint. Cet outil d'automatisation RH permet de centraliser les données des employés, gérer les processus de recrutement, d'intégration, d'évaluation des performances, de suivi des congés, et offre des fonctionnalités d'analyse et de reporting avancées.

Lattice est une plateforme complète de gestion des ressources humaines qui combine performance management, objectifs, engagement des employés, gestion des rémunérations et développement de carrière. Cet outil offre des analyses RH puissantes permettant aux entreprises d'optimiser leur stratégie de gestion du personnel.

LearnWorlds est une plateforme LMS (Learning Management System) complète permettant de créer, vendre et gérer des formations en ligne. Cet outil offre des fonctionnalités avancées de création de cours interactifs, de personnalisation d'académie en ligne et d'analyse de données d'apprentissage, le tout dans une interface conviviale et sans code.

N2F est une solution de gestion des notes de frais qui simplifie la digitalisation et le traitement des dépenses professionnelles. Grâce à la fonction Smart Scan, les utilisateurs peuvent photographier leurs reçus pour générer automatiquement des rapports de dépenses, tout en garantissant la conformité légale et le respect des politiques internes.

Napta est un logiciel de gestion de ressources et de projets pour entreprises organisées par projet. Il offre la gestion des demandes de ressources, l'optimisation des plannings, la cartographie des compétences et le feedback 360° pour améliorer la performance des équipes.
Navan (anciennement TripActions) est une solution tout-en-un de gestion de voyage d'affaires et des dépenses professionnelles. Ce logiciel optimise la réservation, la gestion et le suivi des déplacements professionnels tout en simplifiant le traitement des notes de frais, offrant contrôle et visibilité en temps réel aux entreprises.

Neobrain est une plateforme d'intelligence artificielle dédiée à la gestion des talents et des compétences. Cet outil RH avancé propose quatre solutions clés : Intelligence des compétences, Place de marché des talents, Planificateur de talents et Boucle d'engagement, pour optimiser la gestion du capital humain en entreprise.

OneBill est une plateforme complète de gestion des abonnements et de facturation récurrente pour les fournisseurs de services. Cet outil offre des fonctionnalités avancées d'automatisation du processus d'exécution des commandes, de provisionnement, de facturation et de gestion des revenus pour les entreprises XaaS et télécoms.

Paymo est un logiciel de gestion de projet complet qui combine planification, suivi du temps, collaboration et facturation. Cette solution tout-en-un permet aux équipes et indépendants de gérer efficacement leurs projets, de l'initialisation jusqu'à la facturation finale, sans multiplier les outils.
People Element est une plateforme d'expérience et d'engagement employés conçue pour les PME. Cette solution cloud tout-en-un permet de créer des enquêtes personnalisées tout au long du cycle de vie des employés, avec distribution par SMS, email ou appels sortants, offrant analyses en temps réel et planification d'actions automatisée.

Pinpoint est un système ATS (Applicant Tracking System) spécialisé dans le recrutement et la gestion des talents. Ce logiciel permet d'attirer plus de candidats qualifiés, d'automatiser les tâches administratives et d'accélérer le processus de recrutement tout en réduisant significativement les coûts.

Pleo est un logiciel de gestion des notes de frais qui simplifie et automatise la gestion des dépenses d'entreprise. Cet outil permet de distribuer des cartes de paiement intelligentes aux employés, d'éliminer les notes de frais papier et d'offrir une visibilité en temps réel sur toutes les dépenses de l'entreprise.
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Questions fréquemment posées
Qu'est-ce qu'un logiciel de Ressources Humaines et quelles sont ses fonctionnalités principales ?
Un logiciel de Ressources Humaines est une solution informatique conçue pour automatiser, centraliser et optimiser l'ensemble des processus liés à la gestion du capital humain dans l'entreprise. Ces outils digitaux RH permettent de digitaliser et fluidifier les tâches administratives tout en offrant une vision stratégique des ressources humaines.
Les principales fonctionnalités d'un logiciel RH comprennent :
- La gestion administrative du personnel (contrats, absences, congés)
- Le traitement de la paie et la dématérialisation des bulletins
- Le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs
- La gestion des temps et des activités (pointage, badgeuse)
- La formation et le développement des compétences (LMS)
- La gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC/GEPP)
- La gestion des notes de frais et déplacements professionnels
- La planification des ressources humaines et des plannings
Ces solutions peuvent être utilisées sous forme de SIRH global (Système d'Information des Ressources Humaines) ou en modules spécifiques selon les besoins de l'entreprise.
Qui peut bénéficier d'un logiciel de Ressources Humaines et à partir de quelle taille d'entreprise ?
Les logiciels de Ressources Humaines s'adressent à une large cible d'organisations, quelle que soit leur taille ou leur secteur d'activité :
- TPE et startups (1-10 salariés) : Des solutions légères de gestion administrative et de paie pour automatiser les tâches chronophages et sécuriser la conformité légale.
- PME (11-250 salariés) : Des outils plus complets incluant la gestion du personnel, le recrutement, la formation et la planification pour structurer la fonction RH en pleine croissance.
- ETI (250-5000 salariés) : Des SIRH modulaires permettant de gérer l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs, d'optimiser les processus RH et d'accompagner le développement des talents.
- Grandes entreprises (5000+ salariés) : Des solutions RH globales et hautement personnalisables pour piloter stratégiquement le capital humain à grande échelle.
Les profils utilisateurs comprennent :
- Les directeurs et responsables RH cherchant à digitaliser leurs processus
- Les gestionnaires de paie souhaitant sécuriser et automatiser la rémunération
- Les chargés de recrutement voulant optimiser leur sourcing et suivi candidats
- Les managers opérationnels gérant au quotidien leurs équipes
- Les dirigeants et DRH ayant besoin d'indicateurs RH stratégiques
Même les plus petites structures peuvent aujourd'hui accéder à des solutions adaptées grâce aux logiciels RH en mode SaaS (cloud) avec des tarifications flexibles basées sur le nombre d'utilisateurs ou de fonctionnalités activées.
Quels sont les logiciels de Ressources Humaines les plus utilisés en France en 2023 ?
Le marché français des logiciels RH est particulièrement dynamique avec de nombreuses solutions répondant aux spécificités de la législation sociale française. Voici les logiciels de Ressources Humaines les plus populaires et reconnus en France :
SIRH complets :
- Talentsoft (Cegid) : SIRH français leader pour les moyennes et grandes entreprises
- ADP : Solution internationale très implantée pour la gestion RH et paie
- PeopleSoft (Oracle) : SIRH robuste pour les grandes organisations
- SAP SuccessFactors : Suite RH complète privilégiée par les grands groupes
- Workday : SIRH cloud moderne en forte croissance
Logiciels de paie et administration du personnel :
- Sage : Référence historique pour la paie et la comptabilité
- Silae : Solution cloud en forte croissance pour la paie et SIRH
- PayFit : Solution intuitive pour les TPE/PME
- Nibelis : Expert en paie et administration du personnel
Logiciels spécialisés par domaine RH :
- Recrutement : SmartRecruiters, Talent.io, iCIMS, Jobaffinity
- Formation (LMS) : 360Learning, Rise Up, Cornerstone, Docebo
- Gestion des temps : Horoquartz, Bodet Software, Kelio, Octime
- Notes de frais : Expensya, N2F, Cleemy, Jenji
- Engagement et QVT : Supermood, Workelo, Wittyfit
Le choix d'un logiciel RH dépend de nombreux facteurs comme la taille de l'entreprise, son secteur d'activité, ses besoins spécifiques, son budget et les logiciels déjà en place. Les experts Celge peuvent vous accompagner gratuitement dans cette démarche de sélection pour trouver la solution la plus adaptée à votre contexte.
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