Cas clients Paie
IMMOCONSTRUCTION : Une Réussite avec Sage Business Cloud Paie
IMMOCONSTRUCTION, fondée en 2007 à Mérignac, France, est un acteur majeur dans la promotion immobilière et la gestion de biens, avec 14 agences en Nouvelle-Aquitaine. Avec un chiffre d'affaires de 30 millions d'euros en 2020 et 60 salariés, l'entreprise a choisi Sage Business Cloud Paie pour gérer efficacement sa paie tout en évitant les contraintes d'infrastructure et de conformité.
« J'ai choisi Sage Business Cloud Paie pour sa simplicité d'usage et son intégration dans le Cloud. La solution nous permet une gestion efficace sans gestionnaire de paie dédié, avec des mises à jour automatiques, offrant ainsi un gain de temps significatif. »
My Retail Box : Réduire le Gaspillage Alimentaire avec Sage Business Cloud Paie
Créée en 2013, My Retail Box est une entreprise pionnière dans la vente de produits alimentaires en vrac, contribuant à réduire le gaspillage alimentaire et à éliminer les emballages à la source. Avec des enseignes comme « day by day », l'entreprise compte aujourd'hui 52 points de vente franchisés en France et en Belgique, employant 16 personnes. Le siège social est situé à Dreux, où se trouvent les services centraux et la plateforme de distribution dédiée au vrac.
« Sage est un acteur de référence apportant fiabilité, évolutivité et accompagnement, essentiels pour soutenir le développement rapide de notre entreprise. »
Barber Designer : Une Réussite avec Sage Business Cloud Paie
Barber Designer redonne ses lettres de noblesse au métier de barbier avec des salons chics et un accueil haut de gamme. Basée à Rennes, France, cette entreprise de services utilise la solution Sage Business Cloud Paie pour gérer efficacement ses ressources humaines. Avec bientôt une centaine de paies à réaliser et un développement dynamique, Barber Designer s'impose comme un acteur clé dans le secteur de l'esthétique haut de gamme et moderne.
« La solution Sage Business Cloud Paie se distingue par son ergonomie intuitive et sa capacité de personnalisation des bulletins de paie, ce qui nous permet de maintenir un sentiment d'appartenance fort parmi nos employés, même dispersés géographiquement. »
Groupe Stelliant s'appuie sur les solutions de Talentia
La digitalisation est aujourd'hui un levier stratégique pour de nombreuses entreprises, notamment pour améliorer leur productivité et renforcer leur compétitivité. Selon une étude de McKinsey, les organisations qui investissent dans la transformation digitale connaissent un gain de productivité de 20% à 40% en moyenne.Le Groupe Stelliant, acteur de premier plan dans les services à l'assurance en France, incarne parfaitement cette tendance. Pour faire face à une croissance accélérée, il a choisi Talentia pour moderniser ses processus de gestion RH et financière, un choix stratégique qui porte ses fruits aujourd'hui.
« Stelliant c'est une histoire récente très riche. Il y a 10 ans, le Groupe fonctionnait autour de 2 métiers, nous en faisons 5 aujourd'hui. Il y a encore 5 ans, nous faisions 100 Millions d'euros de Chiffre d'affaires, nous en faisons 250 aujourd'hui. Quand nous avons commencé à travailler avec Talentia, j'avais trois attentes : tout d'abord, la RH devait assurer efficacement son quotidien avec 2 500 paies tous les mois et 450 recrutements par an. Ma seconde attente, c'était que la RH Groupe se projette au-delà de la simple « administration du personnel » à travers 3 autres champs : Engagement et formations des collaborateurs, être un agent du changement et contribuer à la stratégie. »
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