Logiciels Ressources Humaines
2000+ logiciels trouvés
Tanda est une solution complète de gestion de personnel en cloud qui automatise la planification des horaires, le suivi du temps de travail et la paie. Ce logiciel de gestion des temps et des ressources humaines optimise les processus de paie tout en garantissant la conformité réglementaire, idéal pour diverses industries.

Teach Up est une plateforme LXP/LMS complète qui permet de créer et diffuser des formations internes sur-mesure. Dotée d'Adaptive Learning, elle offre des parcours qui s'adaptent au niveau de chaque apprenant, avec création de cours, évaluations personnalisées et analyses détaillées des performances.

Teamflect est un outil de gestion des performances et d'engagement des collaborateurs intégré à Microsoft Teams. Il permet de définir des objectifs (OKR), organiser des entretiens individuels, réaliser des évaluations de performance et offrir reconnaissance et feedback aux employés, même en télétravail.

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Ten Thousand Coffees (10KC) est une plateforme complète de mentorat et de réseautage professionnel. Cet outil de développement des talents combine mentorat, réseautage et formation pour améliorer l'engagement et la rétention des employés, avec des fonctionnalités de mise en relation, suivi et analyse des résultats.

TimeCamp est un logiciel de suivi du temps automatique conçu pour la gestion du temps et l'optimisation de la productivité. Cet outil de gestion des temps et activités offre des fonctionnalités de suivi automatique, rapports détaillés, gestion de présence, budgétisation, facturation et pointage pour les équipes et les individus.

WorkInSync est une solution SaaS de gestion d'espace de travail hybride qui permet aux entreprises d'optimiser leurs environnements de bureau. Il offre des fonctionnalités de réservation de bureaux et salles de réunion, gestion d'espace, planification des employés, et analyses d'utilisation des espaces pour créer des lieux de travail flexibles et productifs.
Workhuman Social Recognition est une plateforme de reconnaissance des employés qui s'intègre aux solutions RH. Cet outil permet de valoriser les contributions individuelles, célébrer les accomplissements professionnels et personnels, et mesurer l'impact de la reconnaissance sur la performance et l'engagement des équipes.
XM for Employee Experience est une solution complète de ressources humaines qui propose des outils de feedback à 360 degrés, d'analyse RH et d'engagement des collaborateurs. Cette plateforme permet d'optimiser l'expérience employé et de développer une culture d'entreprise forte grâce à ses fonctionnalités de gestion des talents.
YouTestMe GetCertified est une solution complète d'évaluation et de certification en ligne. Ce logiciel LMS (Learning Management System) permet de créer des examens sécurisés, des formations interactives et des enquêtes personnalisables avec un reporting avancé pour institutions gouvernementales, commerciales et éducatives.

evolCampus est un LMS (Learning Management System) développé par Evolmind qui simplifie la formation en ligne. Cette plateforme cloud permet de créer des cours rapidement, personnaliser l'interface, suivre les progrès des apprenants, générer des rapports et délivrer des certificats, avec un modèle tarifaire flexible.

360Learning est une plateforme de Learning Management System (LMS) qui révolutionne la formation professionnelle grâce à l'apprentissage collaboratif. Elle permet aux équipes L&D de développer des formations pertinentes avec l'aide des experts internes, favorisant ainsi l'engagement et des taux de complétion supérieurs à 90%.
Adaptive Compliance Engine (ACE) est un logiciel de gestion de la qualité et de conformité conçu pour s'adapter aux besoins évolutifs des entreprises. Sans nécessiter de codage, il offre des fonctionnalités de gestion documentaire, d'audit, d'inspection et de gestion des actions correctives, tout en respectant la norme 21 CFR Part 11.

AssessTEAM est un logiciel de gestion de performance et de suivi du temps qui permet aux entreprises de suivre l'investissement temporel dans les projets. Ses fonctionnalités principales incluent le pointage, l'évaluation à 360 degrés, le calcul des coûts de projet en temps réel et la mesure de la rentabilité.
Beebole Project Time Tracking est un logiciel de suivi du temps des employés pour entreprises de toutes tailles. Il permet de suivre les heures travaillées, gérer les projets, contrôler les coûts et générer des rapports personnalisables, avec des options multidevises et d'approbation des feuilles de temps.

Blue est une plateforme complète de gestion de l'expérience spécialisée dans les initiatives d'opinion. Cet outil offre des fonctionnalités d'évaluations de cours, d'enquêtes d'engagement et d'évaluations à 360 degrés, avec une intégration performante aux infrastructures existantes pour une automatisation optimale.

Bob est une plateforme complète de gestion des ressources humaines conçue pour les entreprises à croissance rapide. Elle intègre la gestion des talents, des avantages sociaux, du recrutement, de l'onboarding, de la paie et de l'engagement des collaborateurs dans une solution tout-en-un.

Calamari est un logiciel de gestion des absences et congés conçu pour les équipes agiles et en croissance. Cet outil RH permet de planifier et suivre tous types de congés, automatiser les processus d'approbation, calculer les droits à congés et synchroniser les informations avec Google Workspace, simplifiant ainsi la gestion des ressources humaines.

Celayix est un logiciel de gestion du personnel et de planification d'équipes qui permet aux entreprises d'élaborer leurs plannings jusqu'à 95% plus rapidement. Il offre des fonctionnalités complètes de gestion du temps, de présence et d'absences, parfaitement adaptées aux PME de divers secteurs.

Centralpoint est une plateforme d'expérience numérique (DXP) qui va au-delà de la gestion de contenu d'entreprise traditionnelle. Elle propose plus de 220 fonctionnalités intégrées, dont la gestion documentaire, l'authentification unique (SSO) et des outils de gouvernance de données pour les moyennes et grandes entreprises.

ClayHR est une solution complète de gestion des ressources humaines qui optimise l'intégration des employés et les processus RH. Avec ses fonctionnalités de recrutement, d'onboarding personnalisé, de gestion des talents et d'analyses RH, il simplifie l'administration du personnel pour les entreprises.
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Questions fréquemment posées
Qu'est-ce qu'un logiciel de Ressources Humaines et quelles sont ses fonctionnalités principales ?
Un logiciel de Ressources Humaines est une solution informatique conçue pour automatiser, centraliser et optimiser l'ensemble des processus liés à la gestion du capital humain dans l'entreprise. Ces outils digitaux RH permettent de digitaliser et fluidifier les tâches administratives tout en offrant une vision stratégique des ressources humaines.
Les principales fonctionnalités d'un logiciel RH comprennent :
- La gestion administrative du personnel (contrats, absences, congés)
- Le traitement de la paie et la dématérialisation des bulletins
- Le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs
- La gestion des temps et des activités (pointage, badgeuse)
- La formation et le développement des compétences (LMS)
- La gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC/GEPP)
- La gestion des notes de frais et déplacements professionnels
- La planification des ressources humaines et des plannings
Ces solutions peuvent être utilisées sous forme de SIRH global (Système d'Information des Ressources Humaines) ou en modules spécifiques selon les besoins de l'entreprise.
Qui peut bénéficier d'un logiciel de Ressources Humaines et à partir de quelle taille d'entreprise ?
Les logiciels de Ressources Humaines s'adressent à une large cible d'organisations, quelle que soit leur taille ou leur secteur d'activité :
- TPE et startups (1-10 salariés) : Des solutions légères de gestion administrative et de paie pour automatiser les tâches chronophages et sécuriser la conformité légale.
- PME (11-250 salariés) : Des outils plus complets incluant la gestion du personnel, le recrutement, la formation et la planification pour structurer la fonction RH en pleine croissance.
- ETI (250-5000 salariés) : Des SIRH modulaires permettant de gérer l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs, d'optimiser les processus RH et d'accompagner le développement des talents.
- Grandes entreprises (5000+ salariés) : Des solutions RH globales et hautement personnalisables pour piloter stratégiquement le capital humain à grande échelle.
Les profils utilisateurs comprennent :
- Les directeurs et responsables RH cherchant à digitaliser leurs processus
- Les gestionnaires de paie souhaitant sécuriser et automatiser la rémunération
- Les chargés de recrutement voulant optimiser leur sourcing et suivi candidats
- Les managers opérationnels gérant au quotidien leurs équipes
- Les dirigeants et DRH ayant besoin d'indicateurs RH stratégiques
Même les plus petites structures peuvent aujourd'hui accéder à des solutions adaptées grâce aux logiciels RH en mode SaaS (cloud) avec des tarifications flexibles basées sur le nombre d'utilisateurs ou de fonctionnalités activées.
Quels sont les logiciels de Ressources Humaines les plus utilisés en France en 2023 ?
Le marché français des logiciels RH est particulièrement dynamique avec de nombreuses solutions répondant aux spécificités de la législation sociale française. Voici les logiciels de Ressources Humaines les plus populaires et reconnus en France :
SIRH complets :
- Talentsoft (Cegid) : SIRH français leader pour les moyennes et grandes entreprises
- ADP : Solution internationale très implantée pour la gestion RH et paie
- PeopleSoft (Oracle) : SIRH robuste pour les grandes organisations
- SAP SuccessFactors : Suite RH complète privilégiée par les grands groupes
- Workday : SIRH cloud moderne en forte croissance
Logiciels de paie et administration du personnel :
- Sage : Référence historique pour la paie et la comptabilité
- Silae : Solution cloud en forte croissance pour la paie et SIRH
- PayFit : Solution intuitive pour les TPE/PME
- Nibelis : Expert en paie et administration du personnel
Logiciels spécialisés par domaine RH :
- Recrutement : SmartRecruiters, Talent.io, iCIMS, Jobaffinity
- Formation (LMS) : 360Learning, Rise Up, Cornerstone, Docebo
- Gestion des temps : Horoquartz, Bodet Software, Kelio, Octime
- Notes de frais : Expensya, N2F, Cleemy, Jenji
- Engagement et QVT : Supermood, Workelo, Wittyfit
Le choix d'un logiciel RH dépend de nombreux facteurs comme la taille de l'entreprise, son secteur d'activité, ses besoins spécifiques, son budget et les logiciels déjà en place. Les experts Celge peuvent vous accompagner gratuitement dans cette démarche de sélection pour trouver la solution la plus adaptée à votre contexte.
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