Logiciels Ressources Humaines
2000+ logiciels trouvés
BrainCert est une plateforme de collaboration virtuelle proposant des outils de classe virtuelle et LMS. Elle intègre des tableaux blancs interactifs, partage d'écran, visioconférence à faible latence et fonctionnalités de formation pour les établissements éducatifs et entreprises de toutes tailles.

BrightMove est un logiciel de suivi des candidatures (ATS) pour le recrutement, offrant des fonctionnalités dédiées aux agences, cabinets de recrutement et services RH. Il permet de désigner et placer des candidats efficacement avec un système simple mais puissant de gestion du processus de recrutement.

CATS est un logiciel ATS (Applicant Tracking System) qui permet de gérer l'intégralité du processus de recrutement. Il offre des fonctionnalités de publication d'offres, de gestion des candidatures, de sélection de candidats et de reporting pour les agences de recrutement et services RH.

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Cority est une suite logicielle QHSE et ESG spécialisée dans la gestion de la conformité environnementale, la santé-sécurité au travail et le développement durable. Elle centralise les processus de conformité, la gestion des incidents et des données environnementales pour les organisations internationales.
Cornerstone LMS est une plateforme de gestion de l'apprentissage (LMS) conçue pour les entreprises cherchant à développer les compétences de leurs employés. Cet outil offre une expérience d'apprentissage personnalisée, avec des fonctionnalités de formation mixte, de conformité et d'analyse des performances.

Dayforce HCM est une solution complète de gestion du capital humain (HCM) développée par Ceridian. Cette plateforme cloud tout-en-un intègre la gestion des RH, la paie, les avantages sociaux, la gestion des talents et le planning du personnel pour optimiser l'ensemble du cycle de vie des employés.

Docebo est une plateforme LMS (Learning Management System) avancée qui permet de créer et gérer des formations personnalisées pour employés, clients et partenaires. Elle se distingue par ses fonctionnalités d'IA pour automatiser les tâches administratives, son expérience d'apprentissage hyperpersonnalisée et ses outils d'analyse de performance.

E-TIPI est une plateforme LMS/LXP complète dédiée à la formation en entreprise. Ce logiciel de gestion d'apprentissage propose des fonctionnalités de création de cours, d'apprentissage collaboratif, de gamification et de suivi personnalisé pour transformer les organisations en écosystèmes apprenants.
Emburse Expense Enterprise est une solution de gestion des notes de frais conçue pour les organisations mondiales complexes. Ce logiciel offre un contrôle des coûts grâce à une surveillance automatisée de la conformité des politiques de dépenses en temps réel et un routage d'approbation flexible adapté aux exigences spécifiques de l'entreprise.

Evolia est une solution de gestion du personnel et de planification des horaires spécialement conçue pour les moyennes et grandes entreprises. L'outil offre une planification bidirectionnelle, permettant aux employés de participer à la création de leurs horaires tout en optimisant la productivité de l'entreprise.

Fountain est un système de suivi des candidatures (ATS) conçu pour le recrutement à grande échelle. Cette plateforme mobile privilégie l'automatisation et les workflows personnalisables pour maintenir l'engagement des candidats, réduire les abandons et accélérer les processus d'embauche pour les entreprises gérant de grands volumes de recrutement.

Fourth Suite est une solution complète pour l'industrie hôtelière, combinant gestion de restaurant, business intelligence, gestion du personnel et des stocks. Conçue par d'anciens professionnels du secteur, elle optimise les opérations pour augmenter rentabilité et satisfaction client.

Genially est un outil de création de contenu visuel interactif offrant des fonctionnalités de présentation, d'infographie et d'animation. Idéal pour l'éducation, le marketing et la communication, il permet de créer facilement des contenus engageants avec plus de 1100 modèles personnalisables.

Invoice2go est une solution de facturation et de comptabilité pour petites entreprises. Cet outil permet de créer et envoyer des factures personnalisées, d'accepter des paiements en ligne, et offre des fonctionnalités complémentaires comme la gestion du temps, le suivi des dépenses et la planification des rendez-vous.

Itemize est un logiciel de gestion des dépenses et de comptabilité qui utilise l'intelligence artificielle pour extraire automatiquement les données des reçus, factures et documents commerciaux. Il optimise la gestion des notes de frais, automatise les workflows des comptes fournisseurs et améliore la conformité financière.

MakeShift est une solution de planification humaine conçue pour faciliter la gestion des horaires du personnel. Cet outil permet de créer rapidement des emplois du temps, suivre les présences et communiquer en temps réel avec les équipes, tout en s'intégrant parfaitement avec les principales plateformes RH et de paie.
Mercer Mettl Talent Assessments est une plateforme d'évaluation des talents et de recrutement offrant des outils de tests personnalisables pour mesurer les compétences, la personnalité et les capacités analytiques des candidats dans un environnement sécurisé, optimisant ainsi le processus d'acquisition de talents.
NICE Workforce Management est une solution avancée de gestion des effectifs pour les centres de contact, propulsée par l'IA et le machine learning. Cet outil permet de créer des prévisions précises, d'optimiser les plannings, et d'équilibrer les besoins opérationnels avec la satisfaction des employés grâce à des ajustements dynamiques des horaires.

Oleeo est une plateforme avancée d'acquisition de talents qui combine ATS, gestion des talents et recrutement. Dotée d'automatisation intelligente et de machine learning, elle permet aux grandes organisations de sourcer, engager et recruter efficacement des candidats qualifiés à grande échelle.
Phenom Intelligent Talent Experience Platform est une solution SaaS d'acquisition et de gestion des talents qui automatise les processus complexes de recrutement. Cette plateforme IA offre un site carrière personnalisé, un chatbot, un CRM, ainsi que des outils d'évaluation vidéo et de planification intelligente pour optimiser l'expérience des candidats.
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Questions fréquemment posées
Qu'est-ce qu'un logiciel de Ressources Humaines et quelles sont ses fonctionnalités principales ?
Un logiciel de Ressources Humaines est une solution informatique conçue pour automatiser, centraliser et optimiser l'ensemble des processus liés à la gestion du capital humain dans l'entreprise. Ces outils digitaux RH permettent de digitaliser et fluidifier les tâches administratives tout en offrant une vision stratégique des ressources humaines.
Les principales fonctionnalités d'un logiciel RH comprennent :
- La gestion administrative du personnel (contrats, absences, congés)
- Le traitement de la paie et la dématérialisation des bulletins
- Le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs
- La gestion des temps et des activités (pointage, badgeuse)
- La formation et le développement des compétences (LMS)
- La gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC/GEPP)
- La gestion des notes de frais et déplacements professionnels
- La planification des ressources humaines et des plannings
Ces solutions peuvent être utilisées sous forme de SIRH global (Système d'Information des Ressources Humaines) ou en modules spécifiques selon les besoins de l'entreprise.
Qui peut bénéficier d'un logiciel de Ressources Humaines et à partir de quelle taille d'entreprise ?
Les logiciels de Ressources Humaines s'adressent à une large cible d'organisations, quelle que soit leur taille ou leur secteur d'activité :
- TPE et startups (1-10 salariés) : Des solutions légères de gestion administrative et de paie pour automatiser les tâches chronophages et sécuriser la conformité légale.
- PME (11-250 salariés) : Des outils plus complets incluant la gestion du personnel, le recrutement, la formation et la planification pour structurer la fonction RH en pleine croissance.
- ETI (250-5000 salariés) : Des SIRH modulaires permettant de gérer l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs, d'optimiser les processus RH et d'accompagner le développement des talents.
- Grandes entreprises (5000+ salariés) : Des solutions RH globales et hautement personnalisables pour piloter stratégiquement le capital humain à grande échelle.
Les profils utilisateurs comprennent :
- Les directeurs et responsables RH cherchant à digitaliser leurs processus
- Les gestionnaires de paie souhaitant sécuriser et automatiser la rémunération
- Les chargés de recrutement voulant optimiser leur sourcing et suivi candidats
- Les managers opérationnels gérant au quotidien leurs équipes
- Les dirigeants et DRH ayant besoin d'indicateurs RH stratégiques
Même les plus petites structures peuvent aujourd'hui accéder à des solutions adaptées grâce aux logiciels RH en mode SaaS (cloud) avec des tarifications flexibles basées sur le nombre d'utilisateurs ou de fonctionnalités activées.
Quels sont les logiciels de Ressources Humaines les plus utilisés en France en 2023 ?
Le marché français des logiciels RH est particulièrement dynamique avec de nombreuses solutions répondant aux spécificités de la législation sociale française. Voici les logiciels de Ressources Humaines les plus populaires et reconnus en France :
SIRH complets :
- Talentsoft (Cegid) : SIRH français leader pour les moyennes et grandes entreprises
- ADP : Solution internationale très implantée pour la gestion RH et paie
- PeopleSoft (Oracle) : SIRH robuste pour les grandes organisations
- SAP SuccessFactors : Suite RH complète privilégiée par les grands groupes
- Workday : SIRH cloud moderne en forte croissance
Logiciels de paie et administration du personnel :
- Sage : Référence historique pour la paie et la comptabilité
- Silae : Solution cloud en forte croissance pour la paie et SIRH
- PayFit : Solution intuitive pour les TPE/PME
- Nibelis : Expert en paie et administration du personnel
Logiciels spécialisés par domaine RH :
- Recrutement : SmartRecruiters, Talent.io, iCIMS, Jobaffinity
- Formation (LMS) : 360Learning, Rise Up, Cornerstone, Docebo
- Gestion des temps : Horoquartz, Bodet Software, Kelio, Octime
- Notes de frais : Expensya, N2F, Cleemy, Jenji
- Engagement et QVT : Supermood, Workelo, Wittyfit
Le choix d'un logiciel RH dépend de nombreux facteurs comme la taille de l'entreprise, son secteur d'activité, ses besoins spécifiques, son budget et les logiciels déjà en place. Les experts Celge peuvent vous accompagner gratuitement dans cette démarche de sélection pour trouver la solution la plus adaptée à votre contexte.
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