
CATS
CATS est un système de suivi des candidatures (ATS) développé par Cognizo Technologies, une entreprise spécialisée dans les solutions de recrutement. Ce logiciel de recrutement web personnalisable est conçu pour optimiser le processus d'embauche de bout en bout. Un ATS permet d'automatiser et de centraliser la gestion des candidatures dans un seul système. CATS se distingue par ses portails carrière personnalisables, ses capacités de recherche avancée de candidats, et ses fonctionnalités de publication d'offres et de reporting. Particulièrement adapté aux agences de recrutement et aux services RH d'entreprises de toutes tailles, CATS s'adresse aux organisations souhaitant améliorer leur productivité et augmenter leur taux de placement et de recrutement.
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Catégories
Note moyenne
4.3
Prix
Services fournis
40% Gestion des candidatures
20% Suivi des entretiens
25% Sourcing candidats
Secteurs d'activité
Services
Finance/Banque
Industrie
Commerce et Négoce
Cibles client
Petites et Moyennes Entreprises (PME)
Entreprises de Taille Intermédiaire (ETI)
Moyennes et Grandes Entreprises (MGE)

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A propos
Les fonctionnalités essentielles de CATS
CATS propose un ensemble complet de fonctionnalités pour optimiser le processus de recrutement :
- Portails carrière personnalisables - Créez et personnalisez des sites d'emploi à votre image
- Gestion des candidatures - Centralisez et organisez toutes vos candidatures
- Publication multicanal - Diffusez vos offres sur différentes plateformes d'emploi
- Recherche avancée de candidats - Trouvez rapidement les profils correspondant à vos critères
- Reporting détaillé - Analysez l'efficacité de vos campagnes de recrutement
Atouts majeurs
Interface personnalisable et intuitivePublication multicanal des offresSuivi complet du processus de recrutementReporting détaillé des performances
Vidéo
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Captures d'écran de CATS
Livres blancs pour CATS
Livre blanc Workday | Plan de recrutement | CELGE
Livre Blanc : 7 signes indiquant que votre processus de recrutement doit être amélioré
Livre Blanc : Les leviers de fidélisation des talents

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