Logiciels Ressources Humaines
2000+ logiciels trouvés
SD Worx propose un SIRH complet spécialisé dans la gestion de la paie et des ressources humaines. Cette solution traite les règles de paie complexes avec des fonctionnalités de gestion des congés, pointage, recrutement, formation LMS et gestion des talents, destinée aux moyennes et grandes entreprises.
TCP TimeClock Plus est une solution cloud de gestion des temps et présences, conçue pour s'interfacer avec tous les systèmes de paie et RH du marché. Ce logiciel permet de suivre et planifier les employés, gérer les coûts de main-d'œuvre et réduire les risques de conformité réglementaire.
Time and Attendance est un logiciel de gestion de présence des employés qui permet de suivre les heures de travail, gérer les absences et planifier les équipes. Développé par Mitrefinch Ltd, il offre des fonctionnalités personnalisables pour la gestion du temps, les pointages et l'optimisation des coûts opérationnels.

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Trakstar Learn est une plateforme LMS (Learning Management System) basée sur le cloud qui simplifie la formation en ligne. Ce logiciel propose une solution intuitive pour former employés, clients et partenaires à distance avec des fonctionnalités de création de cours, suivi des performances et apprentissage mobile.

UKG Ready est une solution RH tout-en-un conçue pour les petites entreprises. Ce logiciel SIRH intègre la gestion des ressources humaines, la paie, la gestion des talents et du temps dans une base de données unique, offrant des workflows robustes et des rapports en temps réel via une interface mobile intuitive.

WorkJam est une plateforme de gestion des employés de première ligne qui améliore l'engagement et la productivité. Cet outil propose la gestion des tâches, des communications ciblées, de la formation mobile, des services en libre-service et un marché de planification des quarts de travail, idéal pour les entreprises avec du personnel non sédentaire.
AFAS Software est une suite ERP complète avec des fonctionnalités CRM intégrées, développée par une entreprise familiale néerlandaise. Elle offre des solutions de gestion financière, RH, comptabilité, facturation et gestion des stocks adaptables à divers secteurs d'activité.
Altamira Recruiting est un logiciel cloud de recrutement qui gère l'intégralité du processus de recherche et sélection de candidats. Il offre un site carrière personnalisé, une intégration avec les principaux job boards, une base de données de CV avancée et des fonctionnalités de reporting complètes.

AntsRoute est un logiciel de planification et d'optimisation de tournées développé par Antsway. Cette solution cloud permet aux entreprises de gérer efficacement leurs livraisons et interventions grâce à la planification automatisée, l'optimisation des itinéraires, le suivi en temps réel et les notifications clients.
Aspect Workforce est une solution de gestion du personnel pour centres d'appels de plus de 100 agents. Ce logiciel offre des fonctionnalités avancées de prévision, planification dynamique des effectifs et simulation de scénarios sur différents canaux de communication.
Blackboard Learn est un puissant LMS (Learning Management System) qui transforme la formation en entreprise et l'enseignement supérieur. Cette plateforme propose des outils d'évaluation, des classes virtuelles, une communication efficace entre formateurs et apprenants, et des fonctionnalités complètes de gestion de l'apprentissage.

CXone Mpower est une plateforme complète de gestion de l'expérience client basée sur le cloud. Développée par NICE inContact, elle offre des fonctionnalités de routage omnicanal, d'analytique avancée, d'optimisation des effectifs, et intègre l'automatisation et l'intelligence artificielle pour des interactions client optimales.

Collage HR est une plateforme bilingue de gestion des ressources humaines conçue pour les PME canadiennes. Elle offre des fonctionnalités complètes incluant la gestion des dossiers employés, l'intégration, l'administration des avantages sociaux, le suivi des congés, le recrutement et les évaluations de performance.

Crew est une application de messagerie professionnelle qui intègre un calendrier intuitif et un système de communication rapide dans une interface simple d'utilisation. Conçue pour les équipes de terrain, elle optimise la coordination des opérations, facilite la planification et le staffing, tout en renforçant la culture d'entreprise grâce à des fonctionnalités de reconnaissance et de motivation.

Dext est un logiciel de pré-comptabilité conçu pour les entreprises et experts-comptables. Il automatise la collecte et la saisie des pièces comptables, simplifie la gestion des notes de frais et offre un point de collecte unique pour la transmission des documents vers la comptabilité.

Homebase est un logiciel de gestion des horaires et de suivi du temps pour petites entreprises locales. Cet outil offre la planification des équipes, le pointage automatisé, la communication centralisée, la gestion de la paie et l'aide à la conformité avec les lois du travail.

SAP Litmos est une solution LMS (Learning Management System) complète créée en 2007. Elle offre une plateforme de formation en ligne intuitive pour les entreprises avec des fonctionnalités de microlearning, gamification, apprentissage mobile et un contenu pédagogique riche dans 35 langues.

OrangeHRM est une solution complète de gestion des ressources humaines (SIRH) qui offre des fonctionnalités essentielles comme le suivi des congés, la gestion des performances, les ressources humaines administratives et le recrutement. Conçu pour être modulaire et adaptable, il répond aux besoins RH des entreprises de toutes tailles.
Sage Accounting est un logiciel de comptabilité cloud destiné aux petites entreprises. Il simplifie la gestion financière avec des fonctionnalités de facturation, suivi des dépenses, gestion des comptes fournisseurs, reporting financier et grand livre général, accessibles partout et à tout moment.

TestGorilla est un logiciel d'évaluation et de recrutement qui permet de filtrer efficacement les candidats grâce à une bibliothèque complète de tests de compétences, d'aptitudes cognitives et de personnalité. Il automatise la présélection des candidats avec des évaluations personnalisables et une notation instantanée.
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Questions fréquemment posées
Qu'est-ce qu'un logiciel de Ressources Humaines et quelles sont ses fonctionnalités principales ?
Un logiciel de Ressources Humaines est une solution informatique conçue pour automatiser, centraliser et optimiser l'ensemble des processus liés à la gestion du capital humain dans l'entreprise. Ces outils digitaux RH permettent de digitaliser et fluidifier les tâches administratives tout en offrant une vision stratégique des ressources humaines.
Les principales fonctionnalités d'un logiciel RH comprennent :
- La gestion administrative du personnel (contrats, absences, congés)
- Le traitement de la paie et la dématérialisation des bulletins
- Le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs
- La gestion des temps et des activités (pointage, badgeuse)
- La formation et le développement des compétences (LMS)
- La gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC/GEPP)
- La gestion des notes de frais et déplacements professionnels
- La planification des ressources humaines et des plannings
Ces solutions peuvent être utilisées sous forme de SIRH global (Système d'Information des Ressources Humaines) ou en modules spécifiques selon les besoins de l'entreprise.
Qui peut bénéficier d'un logiciel de Ressources Humaines et à partir de quelle taille d'entreprise ?
Les logiciels de Ressources Humaines s'adressent à une large cible d'organisations, quelle que soit leur taille ou leur secteur d'activité :
- TPE et startups (1-10 salariés) : Des solutions légères de gestion administrative et de paie pour automatiser les tâches chronophages et sécuriser la conformité légale.
- PME (11-250 salariés) : Des outils plus complets incluant la gestion du personnel, le recrutement, la formation et la planification pour structurer la fonction RH en pleine croissance.
- ETI (250-5000 salariés) : Des SIRH modulaires permettant de gérer l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs, d'optimiser les processus RH et d'accompagner le développement des talents.
- Grandes entreprises (5000+ salariés) : Des solutions RH globales et hautement personnalisables pour piloter stratégiquement le capital humain à grande échelle.
Les profils utilisateurs comprennent :
- Les directeurs et responsables RH cherchant à digitaliser leurs processus
- Les gestionnaires de paie souhaitant sécuriser et automatiser la rémunération
- Les chargés de recrutement voulant optimiser leur sourcing et suivi candidats
- Les managers opérationnels gérant au quotidien leurs équipes
- Les dirigeants et DRH ayant besoin d'indicateurs RH stratégiques
Même les plus petites structures peuvent aujourd'hui accéder à des solutions adaptées grâce aux logiciels RH en mode SaaS (cloud) avec des tarifications flexibles basées sur le nombre d'utilisateurs ou de fonctionnalités activées.
Quels sont les logiciels de Ressources Humaines les plus utilisés en France en 2023 ?
Le marché français des logiciels RH est particulièrement dynamique avec de nombreuses solutions répondant aux spécificités de la législation sociale française. Voici les logiciels de Ressources Humaines les plus populaires et reconnus en France :
SIRH complets :
- Talentsoft (Cegid) : SIRH français leader pour les moyennes et grandes entreprises
- ADP : Solution internationale très implantée pour la gestion RH et paie
- PeopleSoft (Oracle) : SIRH robuste pour les grandes organisations
- SAP SuccessFactors : Suite RH complète privilégiée par les grands groupes
- Workday : SIRH cloud moderne en forte croissance
Logiciels de paie et administration du personnel :
- Sage : Référence historique pour la paie et la comptabilité
- Silae : Solution cloud en forte croissance pour la paie et SIRH
- PayFit : Solution intuitive pour les TPE/PME
- Nibelis : Expert en paie et administration du personnel
Logiciels spécialisés par domaine RH :
- Recrutement : SmartRecruiters, Talent.io, iCIMS, Jobaffinity
- Formation (LMS) : 360Learning, Rise Up, Cornerstone, Docebo
- Gestion des temps : Horoquartz, Bodet Software, Kelio, Octime
- Notes de frais : Expensya, N2F, Cleemy, Jenji
- Engagement et QVT : Supermood, Workelo, Wittyfit
Le choix d'un logiciel RH dépend de nombreux facteurs comme la taille de l'entreprise, son secteur d'activité, ses besoins spécifiques, son budget et les logiciels déjà en place. Les experts Celge peuvent vous accompagner gratuitement dans cette démarche de sélection pour trouver la solution la plus adaptée à votre contexte.
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