Logiciels Gestion des temps & Badgeuse

PurelyHR est un système SIRH modulaire conçu pour les PME, offrant une gestion des congés robuste complétée par des outils de gestion des fichiers employés, suivi du temps, gestion de la performance, suivi des infractions et gestion des certifications. Sa flexibilité permet aux entreprises d'activer uniquement les modules nécessaires à leurs besoins.

Empower par AdviserPlus est une solution RH complète qui transforme la gestion des ressources humaines. Ce logiciel SIRH offre des outils de gestion d'équipe, de cas, d'absences, et génère des rapports informatifs tout en libérant les équipes RH et en améliorant la culture d'entreprise.

Infor HR Service Delivery est une plateforme RH numérique qui permet aux employés de résoudre plus de 70% de leurs transactions courantes sans intervention des RH. Cet outil SIRH avancé offre un libre-service modernisé permettant aux équipes RH de se concentrer sur des projets à plus forte valeur ajoutée.

Skello est une solution SaaS de gestion RH qui automatise l'organisation du travail des équipes terrain. Ce logiciel de planning et de gestion du personnel offre des fonctionnalités de planification, suivi du temps de travail, gestion des présences et préparation de paie.

Unifocus est un logiciel de gestion du personnel spécialisé pour l'hôtellerie et la restauration. Il offre des fonctionnalités complètes de planification, suivi des présences, gestion des performances et contrôle des coûts de main-d'œuvre dans une interface unifiée.

Planday est un logiciel de gestion du personnel et planning conçu pour les entreprises fonctionnant par quarts de travail. Il optimise la planification des horaires, facilite la communication avec les équipes et automatise la gestion de la paie, réduisant ainsi le temps administratif de 80%.

TimeLog est un logiciel PSA (Professional Services Automation) conçu pour les entreprises de consulting. Il propose un suivi du temps et des dépenses, une gestion de projet, une facturation, une gestion des ressources et des outils de reporting avancés, le tout avec des intégrations aux systèmes financiers.

Verint Workforce Management est une solution de planification humaine et de gestion de la force de travail pour les centres de contact. Ce logiciel cloud permet d'automatiser les prévisions, optimiser les plannings des employés, gérer la performance et réduire les coûts opérationnels grâce à une allocation efficace des ressources.

Bizneo HR est une solution complète de gestion des ressources humaines proposant plus de 16 modules personnalisables. Ce logiciel RH permet d'optimiser les processus de recrutement, gestion des absences, évaluations de performance et contrôle des temps, réduisant la charge opérationnelle de plus de 35%.

HR365 est une solution de gestion des ressources humaines qui s'intègre parfaitement à Microsoft Office 365. Ce logiciel SIRH complet gère l'ensemble du cycle de vie des employés avec des fonctionnalités comme le recrutement, l'intégration, la gestion des performances, des congés, des notes de frais et la planification.

Rippling est une plateforme unifiée de gestion d'entreprise combinant RH, paie, informatique et gestion des dépenses. Ce système tout-en-un permet d'automatiser l'intégration des employés en 90 secondes, de gérer les ressources humaines à l'échelle mondiale et de s'intégrer avec plus de 500 applications tierces, économisant 70+ heures par mois de travail administratif.

HR4 est une plateforme complète de gestion des ressources humaines offrant des fonctionnalités de recrutement, d'intégration, de développement et de fidélisation des talents. Cette solution numérique intégrée inclut un système de suivi des candidatures, gestion des horaires, pointage mobile et système de formation en ligne.

Dayforce Powerpay est une solution de paie et RH conçue pour les petites entreprises canadiennes. Ce logiciel permet de traiter la paie avec précision, gérer la conformité réglementaire, simplifier l'intégration des employés, et offrir des fonctionnalités d'accès libre-service aux collaborateurs.

Procore est une plateforme de gestion de construction classée n°1, permettant de gérer l'intégralité des projets de construction. Elle offre des fonctionnalités de gestion financière, suivi de projet, partage documentaire et planification, tout en fonctionnant sur tous les appareils connectés.

RUN Powered by ADP est une solution de paie et de gestion RH conçue pour les petites entreprises. Ce logiciel simplifie le traitement de la paie, la gestion des taxes, le suivi du temps de travail et offre des fonctionnalités RH complètes incluant l'assistance juridique, le recrutement et l'intégration des employés.

Fluida est une plateforme cloud de gestion du personnel qui permet de suivre les présences (sur site et à distance), gérer les absences et congés, superviser le temps de travail en temps réel et collecter les notes de frais, le tout via une interface accessible sur smartphone.

Freshteam by Freshworks est un logiciel de recrutement et de ressources humaines qui simplifie l'ensemble du processus RH. Il offre des fonctionnalités d'acquisition de talents, de suivi des candidats, d'onboarding, de gestion des congés et d'administration des données des employés via une interface intuitive et des applications mobiles.

Mapal Culture Suite est une solution de gestion RH pour l'hôtellerie et la restauration, intégrant formation du personnel, engagement des employés et conformité réglementaire. Cette plateforme tout-en-un simplifie les opérations back-office et améliore la culture d'entreprise dans le secteur de l'hospitalité.

Paycor est une solution complète de paie et ressources humaines pour PME. Ce logiciel RH tout-en-un permet de gérer la paie, le recrutement, l'onboarding, la gestion des talents, la planification du personnel et offre des outils d'analyse RH, le tout via une interface intuitive.

Sage HR est un logiciel de gestion des ressources humaines (SIRH) conçu pour les PME. Cette solution tout-en-un transforme la gestion du personnel grâce à des fonctionnalités de gestion des congés, planning des équipes, évaluation des performances, recrutement et gestion administrative du personnel.