Infor HR Service Delivery

4.4

Infor HR Service Delivery est une solution développée par Infor, un éditeur mondial de logiciels d'entreprise fondé en 2002. Ce SIRH (Système d'Information des Ressources Humaines) performant répond aux besoins des organisations modernes en matière de gestion des ressources humaines. Dans l'ère des RH numériques, cette plateforme de service multi-niveaux permet aux collaborateurs de résoudre plus de 70% de leurs transactions et demandes courantes sans intervention du département RH. Avec un système de libre-service RH modernisé, les équipes RH peuvent ainsi se concentrer sur des projets à plus forte valeur ajoutée, optimisant l'efficacité globale. Conçu pour les organisations de toutes tailles, ce logiciel s'adresse particulièrement aux ETI et grandes entreprises cherchant à accomplir davantage avec moins de ressources.

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Secteurs d'activité

Finance/Banque

35 %

Services

30 %

Industrie

20 %

Communication/Marketing

15 %

Cibles client

Entreprises de Taille Intermédiaire (ETI)

45%

Moyennes et Grandes Entreprises (MGE)

40%

Petites et Moyennes Entreprises (PME)

15%

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A propos

Fonctionnalités principales d'Infor HR Service Delivery

Cette plateforme RH avancée propose un ensemble complet de fonctionnalités permettant d'optimiser les processus de gestion des ressources humaines :

Portail self-service : Interface intuitive permettant aux employés de gérer leurs informations personnelles, demandes et documents sans intervention RH
Centre de connaissances : Base documentaire centralisant les politiques, procédures et ressources RH
Gestion des requêtes : Système automatisé de suivi et traitement des demandes des employés
Automatisation des workflows : Flux de travail personnalisables pour les approbations et processus RH
Tableaux de bord analytiques : Visualisation des indicateurs clés de performance RH

Le système se distingue particulièrement par sa capacité à réduire de 70% les interventions manuelles des équipes RH, tout en améliorant significativement l'expérience employé et l'efficacité opérationnelle des services ressources humaines.

Atouts majeurs

Autonomie employé à 70%Digitalisation RH complèteWorkflows RH automatisésExpérience utilisateur intuitive

Vidéo

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