Logiciels Ressources Humaines
2000+ logiciels trouvés
LearnWorlds est une plateforme LMS (Learning Management System) complète permettant de créer, vendre et gérer des formations en ligne. Cet outil offre des fonctionnalités avancées de création de cours interactifs, de personnalisation d'académie en ligne et d'analyse de données d'apprentissage, le tout dans une interface conviviale et sans code.

Napta est un logiciel de gestion de ressources et de projets pour entreprises organisées par projet. Il offre la gestion des demandes de ressources, l'optimisation des plannings, la cartographie des compétences et le feedback 360° pour améliorer la performance des équipes.

Ninox est une plateforme de création d'applications low-code/no-code qui permet aux PME de développer leurs propres solutions métier personnalisées. L'outil intègre fonctionnalités CRM, ERP, RH et comptabilité dans une interface unique, favorisant la collaboration d'équipe et s'intégrant avec les services Google et autres outils essentiels.

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OneBill est une plateforme complète de gestion des abonnements et de facturation récurrente pour les fournisseurs de services. Cet outil offre des fonctionnalités avancées d'automatisation du processus d'exécution des commandes, de provisionnement, de facturation et de gestion des revenus pour les entreprises XaaS et télécoms.

Paymo est un logiciel de gestion de projet complet qui combine planification, suivi du temps, collaboration et facturation. Cette solution tout-en-un permet aux équipes et indépendants de gérer efficacement leurs projets, de l'initialisation jusqu'à la facturation finale, sans multiplier les outils.

Pinpoint est un système ATS (Applicant Tracking System) spécialisé dans le recrutement et la gestion des talents. Ce logiciel permet d'attirer plus de candidats qualifiés, d'automatiser les tâches administratives et d'accélérer le processus de recrutement tout en réduisant significativement les coûts.

Pleo est un logiciel de gestion des notes de frais qui simplifie et automatise la gestion des dépenses d'entreprise. Cet outil permet de distribuer des cartes de paiement intelligentes aux employés, d'éliminer les notes de frais papier et d'offrir une visibilité en temps réel sur toutes les dépenses de l'entreprise.

Showbie est une plateforme d'apprentissage numérique conçue pour le milieu éducatif. Elle permet aux enseignants de créer et distribuer des devoirs, d'offrir des retours personnalisés et de maintenir une communication fluide avec les élèves sur n'importe quel appareil, grâce à des outils d'annotation intégrés.
Sign In Scheduling (10to8) est un logiciel de planification de rendez-vous polyvalent destiné aux professionnels. Cet outil propose des fonctionnalités de rappels automatiques, réservation en ligne, paiements intégrés et synchronisation avec calendriers existants pour optimiser la gestion des rendez-vous.

Sloneek est un système RH intelligent et flexible conçu pour les équipes internationales et hybrides. Ce logiciel de gestion des ressources humaines offre des fonctionnalités complètes incluant la gestion des dossiers employés, le suivi des présences, la gestion des absences et des documents, le tout dans une interface intuitive.
Softdocs Etrieve est une solution de gestion documentaire et d'automatisation des processus spécialement conçue pour le secteur éducatif. Cet outil offre des fonctionnalités de formulaires électroniques, signatures numériques, flux de travail personnalisables et stockage sécurisé de contenu pour moderniser les opérations administratives des établissements d'enseignement.

Spendesk est une solution complète de gestion des dépenses et notes de frais pour entreprises. Ce logiciel financier permet de digitaliser les processus de dépenses, offrant cartes virtuelles, approbation des paiements et intégration comptable pour une meilleure maîtrise des finances d'entreprise.

Teach Up est une plateforme LXP/LMS complète qui permet de créer et diffuser des formations internes sur-mesure. Dotée d'Adaptive Learning, elle offre des parcours qui s'adaptent au niveau de chaque apprenant, avec création de cours, évaluations personnalisées et analyses détaillées des performances.

Teambook est un logiciel de planification et gestion des ressources spécialisé pour les entreprises de services. Il permet de visualiser et planifier efficacement les ressources sur différents projets, suivre le temps passé et analyser les performances des équipes sur une interface intuitive.

Teamflect est un outil de gestion des performances et d'engagement des collaborateurs intégré à Microsoft Teams. Il permet de définir des objectifs (OKR), organiser des entretiens individuels, réaliser des évaluations de performance et offrir reconnaissance et feedback aux employés, même en télétravail.
Ten Thousand Coffees (10KC) est une plateforme complète de mentorat et de réseautage professionnel. Cet outil de développement des talents combine mentorat, réseautage et formation pour améliorer l'engagement et la rétention des employés, avec des fonctionnalités de mise en relation, suivi et analyse des résultats.

Thrive est une plateforme LMS/LXP complète de gestion de l'apprentissage et des compétences. Elle combine les fonctionnalités d'un système de gestion de formation avec l'apprentissage social personnalisé, permettant l'intégration, la formation réglementaire et le développement des compétences en entreprise.

TimeCamp est un logiciel de suivi du temps automatique conçu pour la gestion du temps et l'optimisation de la productivité. Cet outil de gestion des temps et activités offre des fonctionnalités de suivi automatique, rapports détaillés, gestion de présence, budgétisation, facturation et pointage pour les équipes et les individus.

Wagepoint est un logiciel de paie en ligne conçu pour les petites entreprises. Cette solution simplifie la gestion de la paie avec des fonctionnalités comme le dépôt direct, les déclarations fiscales, les rapports de fin d'année et les bulletins de paie électroniques.

Willo est un logiciel d'entretien vidéo et de recrutement qui permet aux entreprises d'évaluer les candidats à distance. Il offre une plateforme où les candidats répondent aux questions à leur rythme, permettant aux recruteurs de visionner les réponses quand ils le souhaitent, avec des intégrations à divers ATS et CRM.
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Questions fréquemment posées
Qu'est-ce qu'un logiciel de Ressources Humaines et quelles sont ses fonctionnalités principales ?
Un logiciel de Ressources Humaines est une solution informatique conçue pour automatiser, centraliser et optimiser l'ensemble des processus liés à la gestion du capital humain dans l'entreprise. Ces outils digitaux RH permettent de digitaliser et fluidifier les tâches administratives tout en offrant une vision stratégique des ressources humaines.
Les principales fonctionnalités d'un logiciel RH comprennent :
- La gestion administrative du personnel (contrats, absences, congés)
- Le traitement de la paie et la dématérialisation des bulletins
- Le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs
- La gestion des temps et des activités (pointage, badgeuse)
- La formation et le développement des compétences (LMS)
- La gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC/GEPP)
- La gestion des notes de frais et déplacements professionnels
- La planification des ressources humaines et des plannings
Ces solutions peuvent être utilisées sous forme de SIRH global (Système d'Information des Ressources Humaines) ou en modules spécifiques selon les besoins de l'entreprise.
Qui peut bénéficier d'un logiciel de Ressources Humaines et à partir de quelle taille d'entreprise ?
Les logiciels de Ressources Humaines s'adressent à une large cible d'organisations, quelle que soit leur taille ou leur secteur d'activité :
- TPE et startups (1-10 salariés) : Des solutions légères de gestion administrative et de paie pour automatiser les tâches chronophages et sécuriser la conformité légale.
- PME (11-250 salariés) : Des outils plus complets incluant la gestion du personnel, le recrutement, la formation et la planification pour structurer la fonction RH en pleine croissance.
- ETI (250-5000 salariés) : Des SIRH modulaires permettant de gérer l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs, d'optimiser les processus RH et d'accompagner le développement des talents.
- Grandes entreprises (5000+ salariés) : Des solutions RH globales et hautement personnalisables pour piloter stratégiquement le capital humain à grande échelle.
Les profils utilisateurs comprennent :
- Les directeurs et responsables RH cherchant à digitaliser leurs processus
- Les gestionnaires de paie souhaitant sécuriser et automatiser la rémunération
- Les chargés de recrutement voulant optimiser leur sourcing et suivi candidats
- Les managers opérationnels gérant au quotidien leurs équipes
- Les dirigeants et DRH ayant besoin d'indicateurs RH stratégiques
Même les plus petites structures peuvent aujourd'hui accéder à des solutions adaptées grâce aux logiciels RH en mode SaaS (cloud) avec des tarifications flexibles basées sur le nombre d'utilisateurs ou de fonctionnalités activées.
Quels sont les logiciels de Ressources Humaines les plus utilisés en France en 2023 ?
Le marché français des logiciels RH est particulièrement dynamique avec de nombreuses solutions répondant aux spécificités de la législation sociale française. Voici les logiciels de Ressources Humaines les plus populaires et reconnus en France :
SIRH complets :
- Talentsoft (Cegid) : SIRH français leader pour les moyennes et grandes entreprises
- ADP : Solution internationale très implantée pour la gestion RH et paie
- PeopleSoft (Oracle) : SIRH robuste pour les grandes organisations
- SAP SuccessFactors : Suite RH complète privilégiée par les grands groupes
- Workday : SIRH cloud moderne en forte croissance
Logiciels de paie et administration du personnel :
- Sage : Référence historique pour la paie et la comptabilité
- Silae : Solution cloud en forte croissance pour la paie et SIRH
- PayFit : Solution intuitive pour les TPE/PME
- Nibelis : Expert en paie et administration du personnel
Logiciels spécialisés par domaine RH :
- Recrutement : SmartRecruiters, Talent.io, iCIMS, Jobaffinity
- Formation (LMS) : 360Learning, Rise Up, Cornerstone, Docebo
- Gestion des temps : Horoquartz, Bodet Software, Kelio, Octime
- Notes de frais : Expensya, N2F, Cleemy, Jenji
- Engagement et QVT : Supermood, Workelo, Wittyfit
Le choix d'un logiciel RH dépend de nombreux facteurs comme la taille de l'entreprise, son secteur d'activité, ses besoins spécifiques, son budget et les logiciels déjà en place. Les experts Celge peuvent vous accompagner gratuitement dans cette démarche de sélection pour trouver la solution la plus adaptée à votre contexte.
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