Logiciels Ressources Humaines
2000+ logiciels trouvés
Connecteam est une solution mobile de gestion des équipes terrain, combinant communication interne, gestion opérationnelle et formation. Cet outil tout-en-un permet de gérer les plannings, suivre le temps de travail, créer des formulaires numériques, gérer les tâches et faciliter la communication avec les équipes dispersées.
Corpay Spend Management est une solution complète de gestion des dépenses qui intègre automatisation des achats, traitement des factures, paiements et gestion des notes de frais. Cet outil offre une interface unique pour gérer l'ensemble du cycle procure-to-pay, avec des paiements internationaux dans plus de 170 pays et 140+ devises.
Dayforce Powerpay est une solution de paie et RH conçue pour les petites entreprises canadiennes. Ce logiciel permet de traiter la paie avec précision, gérer la conformité réglementaire, simplifier l'intégration des employés, et offrir des fonctionnalités d'accès libre-service aux collaborateurs.

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Deputy est un logiciel de gestion des effectifs et de planification qui simplifie la création de planning, le suivi du temps de travail et la communication avec les employés. Cette solution mobile tout-en-un s'intègre à plus de 300 partenaires pour une gestion optimale des ressources humaines et des tâches administratives.

Duolingo est une plateforme LMS (Learning Management System) cloud dédiée à l'apprentissage des langues, permettant aux éducateurs de créer des salles de classe en ligne, planifier des devoirs et suivre les progrès des étudiants avec des outils pédagogiques interactifs.

Easy LMS est un système de gestion d'apprentissage (LMS) conçu pour créer et gérer facilement des formations en ligne, des quiz, des tests et des évaluations. Il offre des fonctionnalités de création de cours interactifs, de certification et de suivi des progrès des apprenants.

Expensya est un logiciel de gestion des notes de frais disponible sur web et mobile pour les entreprises et les comptables. Cet outil automatise la gestion de toutes les dépenses professionnelles : achats en ligne, frais généraux, notes de frais, télétravail, indemnités journalières et frais kilométriques.

Findmyshift est un logiciel de gestion de planning du personnel offrant des fonctionnalités de création et partage d'horaires d'équipe. Il permet l'ordonnancement par glisser-déposer, les rappels de poste, la messagerie texte et propose des outils de reporting complets pour optimiser la gestion des équipes.
Google Classroom est une plateforme éducative de gestion d'apprentissage (LMS) qui facilite la collaboration entre enseignants et élèves. Cet outil permet la création de classes virtuelles, la distribution de devoirs, l'évaluation des travaux et la communication au sein d'un environnement d'apprentissage centralisé.

Gurucan est une plateforme LMS complète pour les créateurs vendant du contenu éducatif en ligne. Cet outil permet de créer et gérer des cours, adhésions et webinaires, tout en offrant des fonctionnalités de paiement intégrées et des applications mobiles personnalisables pour une expérience d'apprentissage optimale.

HSI est un LMS (Learning Management System) spécialisé pour l'hôtellerie, proposant une plateforme cloud sans code. Il permet de créer des formations personnalisées en matière de sécurité, service client et conformité, avec suivi automatisé des progrès et accessibilité mobile pour les équipes.

Libeo est une solution financière qui facilite la gestion des factures et des paiements pour les entreprises. Cet outil permet aux utilisateurs de centraliser leurs factures, d'effectuer et de recevoir des paiements en un clic sans IBAN, tout en se synchronisant avec les logiciels comptables et les banques.

My Silae est un logiciel SIRH complet qui simplifie la gestion RH et la paie. Cette solution propose des fonctionnalités d'onboarding, de gestion administrative des collaborateurs, de suivi des congés/absences, et d'exportation des variables de paie pour les entreprises de toutes tailles.

OneHash CRM est une plateforme cloud complète de gestion de la relation client, idéale pour les entreprises en croissance. Elle offre une gestion efficace des ventes avec des rapports de pipeline, des fonctionnalités de suivi d'activité et des outils personnalisables pour optimiser les interactions clients.

OpenPro ERP est une solution de gestion d'entreprise complète pour PME et grandes organisations. Ce système ERP propose des fonctionnalités étendues incluant gestion financière, gestion des stocks, chaîne d'approvisionnement, facturation, e-commerce, et ressources humaines, avec options de déploiement cloud ou sur site.

Payhawk est une solution de gestion des dépenses d'entreprise qui combine cartes professionnelles, gestion automatisée des notes de frais, et contrôle des abonnements récurrents. Cet outil financier permet d'analyser les transactions, collecter automatiquement les reçus et factures, et simplifier le processus de fin de mois pour les équipes financières.
PeopleSpheres est une plateforme RH (PaaS) qui connecte et unifie vos différents logiciels de ressources humaines. Elle offre une gestion centralisée des opérations RH avec synchronisation des données, notifications automatiques et automatisation des processus pour les entreprises de 500 à 20 000 collaborateurs.
PlanetTogether est un logiciel avancé de planification et d'ordonnancement (APS) destiné aux fabricants multi-sites. Il s'intègre parfaitement avec SAP, Microsoft et d'autres systèmes de chaîne d'approvisionnement pour optimiser la production manufacturière et soutenir les initiatives d'Industrie 4.0.

RELEX est une plateforme unifiée de planification de chaîne d'approvisionnement et de commerce de détail. Elle offre des fonctionnalités de prévision de la demande, d'optimisation des stocks, de planification des assortiments, gestion de l'espace commercial et planification de la main-d'œuvre pour les détaillants et fabricants.

Reservio est un logiciel de gestion de réservation et de planification conçu pour diverses entreprises de service. Il offre des fonctionnalités de prise de rendez-vous en ligne, de gestion de calendrier, de rappels automatiques, et de gestion d'abonnements, idéal pour les salons, centres de bien-être et établissements sportifs.
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Questions fréquemment posées
Qu'est-ce qu'un logiciel de Ressources Humaines et quelles sont ses fonctionnalités principales ?
Un logiciel de Ressources Humaines est une solution informatique conçue pour automatiser, centraliser et optimiser l'ensemble des processus liés à la gestion du capital humain dans l'entreprise. Ces outils digitaux RH permettent de digitaliser et fluidifier les tâches administratives tout en offrant une vision stratégique des ressources humaines.
Les principales fonctionnalités d'un logiciel RH comprennent :
- La gestion administrative du personnel (contrats, absences, congés)
- Le traitement de la paie et la dématérialisation des bulletins
- Le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs
- La gestion des temps et des activités (pointage, badgeuse)
- La formation et le développement des compétences (LMS)
- La gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC/GEPP)
- La gestion des notes de frais et déplacements professionnels
- La planification des ressources humaines et des plannings
Ces solutions peuvent être utilisées sous forme de SIRH global (Système d'Information des Ressources Humaines) ou en modules spécifiques selon les besoins de l'entreprise.
Qui peut bénéficier d'un logiciel de Ressources Humaines et à partir de quelle taille d'entreprise ?
Les logiciels de Ressources Humaines s'adressent à une large cible d'organisations, quelle que soit leur taille ou leur secteur d'activité :
- TPE et startups (1-10 salariés) : Des solutions légères de gestion administrative et de paie pour automatiser les tâches chronophages et sécuriser la conformité légale.
- PME (11-250 salariés) : Des outils plus complets incluant la gestion du personnel, le recrutement, la formation et la planification pour structurer la fonction RH en pleine croissance.
- ETI (250-5000 salariés) : Des SIRH modulaires permettant de gérer l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs, d'optimiser les processus RH et d'accompagner le développement des talents.
- Grandes entreprises (5000+ salariés) : Des solutions RH globales et hautement personnalisables pour piloter stratégiquement le capital humain à grande échelle.
Les profils utilisateurs comprennent :
- Les directeurs et responsables RH cherchant à digitaliser leurs processus
- Les gestionnaires de paie souhaitant sécuriser et automatiser la rémunération
- Les chargés de recrutement voulant optimiser leur sourcing et suivi candidats
- Les managers opérationnels gérant au quotidien leurs équipes
- Les dirigeants et DRH ayant besoin d'indicateurs RH stratégiques
Même les plus petites structures peuvent aujourd'hui accéder à des solutions adaptées grâce aux logiciels RH en mode SaaS (cloud) avec des tarifications flexibles basées sur le nombre d'utilisateurs ou de fonctionnalités activées.
Quels sont les logiciels de Ressources Humaines les plus utilisés en France en 2023 ?
Le marché français des logiciels RH est particulièrement dynamique avec de nombreuses solutions répondant aux spécificités de la législation sociale française. Voici les logiciels de Ressources Humaines les plus populaires et reconnus en France :
SIRH complets :
- Talentsoft (Cegid) : SIRH français leader pour les moyennes et grandes entreprises
- ADP : Solution internationale très implantée pour la gestion RH et paie
- PeopleSoft (Oracle) : SIRH robuste pour les grandes organisations
- SAP SuccessFactors : Suite RH complète privilégiée par les grands groupes
- Workday : SIRH cloud moderne en forte croissance
Logiciels de paie et administration du personnel :
- Sage : Référence historique pour la paie et la comptabilité
- Silae : Solution cloud en forte croissance pour la paie et SIRH
- PayFit : Solution intuitive pour les TPE/PME
- Nibelis : Expert en paie et administration du personnel
Logiciels spécialisés par domaine RH :
- Recrutement : SmartRecruiters, Talent.io, iCIMS, Jobaffinity
- Formation (LMS) : 360Learning, Rise Up, Cornerstone, Docebo
- Gestion des temps : Horoquartz, Bodet Software, Kelio, Octime
- Notes de frais : Expensya, N2F, Cleemy, Jenji
- Engagement et QVT : Supermood, Workelo, Wittyfit
Le choix d'un logiciel RH dépend de nombreux facteurs comme la taille de l'entreprise, son secteur d'activité, ses besoins spécifiques, son budget et les logiciels déjà en place. Les experts Celge peuvent vous accompagner gratuitement dans cette démarche de sélection pour trouver la solution la plus adaptée à votre contexte.
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