Logiciels Ressources Humaines
2000+ logiciels trouvés
LearnUpon est un LMS (Learning Management System) permettant aux entreprises de déployer des formations percutantes. La plateforme propose des fonctionnalités complètes pour la gestion de l'apprentissage, le suivi des certifications et la création de cours pour employés, clients et partenaires.

Letter AI est une plateforme de marketing automation CRM qui unifie la gestion des revenus. Elle intègre nativement l'IA pour créer du contenu, gérer les formations, automatiser les réponses aux RFP et faciliter l'engagement client via des espaces de vente interactifs. Une solution complète pour optimiser le parcours commercial.
My Music Staff est un logiciel de gestion de studio de musique offrant planification de leçons, facturation, gestion des paiements et intégrations de leçons vidéo. Solution tout-en-un idéale pour les professeurs indépendants et les studios avec plusieurs enseignants.

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OptimoRoute est une solution de planification et d'optimisation d'itinéraires pour les entreprises de livraison et de services sur le terrain. Cet outil permet d'automatiser la planification des tournées, d'optimiser les trajets, de suivre les conducteurs en temps réel et d'améliorer la satisfaction client grâce à des ETAs précises.

Profit.co est une plateforme de gestion des OKR (Objectifs et Résultats Clés) qui facilite l'alignement stratégique dans les organisations. L'outil offre des fonctionnalités de planification stratégique, gestion de la performance, reconnaissance des employés et retour d'information à 360 degrés.
Psyft 360 Degree Feedback est un outil d'évaluation des performances qui permet de recueillir des retours anonymes et confidentiels auprès des collaborateurs. Totalement personnalisable et mobile-friendly, il offre des analyses de compétences et d'écarts, idéal pour accompagner les évaluations professionnelles.

Qooper est une plateforme de mentorat et d'apprentissage collaboratif qui facilite la connexion entre collaborateurs grâce au mentorat, à la formation par les pairs et au réseautage. Elle propose des fonctionnalités de gestion de programmes, de planification automatisée et d'analyse de performances.

Qualee est une plateforme d'expérience employé optimisée par IA, spécialisée dans la gestion des talents et l'engagement des collaborateurs. Elle propose des parcours interactifs d'intégration, d'apprentissage et de départ, tout en automatisant les exigences de conformité et en favorisant l'engagement mesurable.

Ramp est une solution de gestion financière tout-en-un qui combine cartes d'entreprise avec gestion des dépenses, paiements de factures et gestion des fournisseurs. Ce logiciel de finance d'entreprise permet d'automatiser les opérations financières tout en aidant les entreprises à économiser en moyenne 5% et à clôturer leurs comptes 8 fois plus rapidement.

RecRight est un logiciel de recrutement et ATS spécialisé dans les entretiens vidéo. Il offre un système de suivi des candidatures, des fonctionnalités d'évaluation des profils et une interface mobile intuitive, permettant aux entreprises d'optimiser leur processus de recrutement.

Rippling est une plateforme unifiée de gestion d'entreprise combinant RH, paie, informatique et gestion des dépenses. Ce système tout-en-un permet d'automatiser l'intégration des employés en 90 secondes, de gérer les ressources humaines à l'échelle mondiale et de s'intégrer avec plus de 500 applications tierces, économisant 70+ heures par mois de travail administratif.

SkyPrep est une plateforme LMS (Learning Management System) qui automatise la formation des employés. L'outil propose une interface intuitive et personnalisable, permettant le téléchargement de tout type de fichier, la création d'évaluations et la génération de rapports détaillés pour optimiser l'apprentissage en ligne.

So'Horsys est un logiciel de gestion des ressources humaines spécialement conçu pour les PME françaises. Il propose des fonctionnalités complètes pour la gestion des absences, des feuilles de temps, la planification des horaires et la génération de rapports RH automatisés.
Spidergap 360 Feedback est un outil de retour d'information à 360 degrés conçu pour les ressources humaines. Il permet d'obtenir des évaluations complètes, de générer des rapports personnalisables et facilite le développement professionnel des collaborateurs avec une interface intuitive et accessible.

Stafiz est un ERP complet conçu pour les entreprises de conseil et de services. Ce logiciel intègre la gestion des projets, le suivi du temps, la facturation, les ressources humaines et la gestion des dépenses. Idéal pour les SSII et cabinets de conseil nécessitant une solution tout-en-un.
Systeme.io est une plateforme marketing tout-en-un intégrant des fonctionnalités de CRM et marketing automation. Elle permet de créer des tunnels de vente, gérer des programmes d'affiliation, développer des cours en ligne et automatiser les campagnes email pour optimiser votre business en ligne.

TalentHR est un système d'information de gestion des ressources humaines (SIRH) tout-en-un développé par Epignosis. Cette solution offre des fonctionnalités complètes incluant gestion des congés, onboarding, analytique RH, gestion des talents et du personnel, le tout avec une interface intuitive ne nécessitant aucune compétence informatique.

Teachmint est une plateforme ERP éducative complète qui intègre un LMS (Learning Management System) avec des fonctionnalités de gestion d'établissement scolaire. Elle offre la planification des cours, gestion des présences, admissions en ligne avec CRM, gestion financière et bibliothèque numérique pour les écoles primaires, secondaires et établissements d'enseignement supérieur.

Teamogy est un système de gestion tout-en-un pour les agences de marketing et communication. Cet outil cloud couvre l'ensemble du processus client : prospection, budgétisation, gestion de projet, planification des ressources, suivi du temps, facturation et collaboration d'équipe.

Tovuti est une plateforme e-learning tout-en-un (LMS) qui permet aux organisations de créer et gérer des formations. Elle propose des fonctionnalités avancées comme la création de cours, les portails d'apprentissage personnalisés, la gamification, les analytiques et la vidéoconférence en direct.
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Questions fréquemment posées
Qu'est-ce qu'un logiciel de Ressources Humaines et quelles sont ses fonctionnalités principales ?
Un logiciel de Ressources Humaines est une solution informatique conçue pour automatiser, centraliser et optimiser l'ensemble des processus liés à la gestion du capital humain dans l'entreprise. Ces outils digitaux RH permettent de digitaliser et fluidifier les tâches administratives tout en offrant une vision stratégique des ressources humaines.
Les principales fonctionnalités d'un logiciel RH comprennent :
- La gestion administrative du personnel (contrats, absences, congés)
- Le traitement de la paie et la dématérialisation des bulletins
- Le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs
- La gestion des temps et des activités (pointage, badgeuse)
- La formation et le développement des compétences (LMS)
- La gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC/GEPP)
- La gestion des notes de frais et déplacements professionnels
- La planification des ressources humaines et des plannings
Ces solutions peuvent être utilisées sous forme de SIRH global (Système d'Information des Ressources Humaines) ou en modules spécifiques selon les besoins de l'entreprise.
Qui peut bénéficier d'un logiciel de Ressources Humaines et à partir de quelle taille d'entreprise ?
Les logiciels de Ressources Humaines s'adressent à une large cible d'organisations, quelle que soit leur taille ou leur secteur d'activité :
- TPE et startups (1-10 salariés) : Des solutions légères de gestion administrative et de paie pour automatiser les tâches chronophages et sécuriser la conformité légale.
- PME (11-250 salariés) : Des outils plus complets incluant la gestion du personnel, le recrutement, la formation et la planification pour structurer la fonction RH en pleine croissance.
- ETI (250-5000 salariés) : Des SIRH modulaires permettant de gérer l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs, d'optimiser les processus RH et d'accompagner le développement des talents.
- Grandes entreprises (5000+ salariés) : Des solutions RH globales et hautement personnalisables pour piloter stratégiquement le capital humain à grande échelle.
Les profils utilisateurs comprennent :
- Les directeurs et responsables RH cherchant à digitaliser leurs processus
- Les gestionnaires de paie souhaitant sécuriser et automatiser la rémunération
- Les chargés de recrutement voulant optimiser leur sourcing et suivi candidats
- Les managers opérationnels gérant au quotidien leurs équipes
- Les dirigeants et DRH ayant besoin d'indicateurs RH stratégiques
Même les plus petites structures peuvent aujourd'hui accéder à des solutions adaptées grâce aux logiciels RH en mode SaaS (cloud) avec des tarifications flexibles basées sur le nombre d'utilisateurs ou de fonctionnalités activées.
Quels sont les logiciels de Ressources Humaines les plus utilisés en France en 2023 ?
Le marché français des logiciels RH est particulièrement dynamique avec de nombreuses solutions répondant aux spécificités de la législation sociale française. Voici les logiciels de Ressources Humaines les plus populaires et reconnus en France :
SIRH complets :
- Talentsoft (Cegid) : SIRH français leader pour les moyennes et grandes entreprises
- ADP : Solution internationale très implantée pour la gestion RH et paie
- PeopleSoft (Oracle) : SIRH robuste pour les grandes organisations
- SAP SuccessFactors : Suite RH complète privilégiée par les grands groupes
- Workday : SIRH cloud moderne en forte croissance
Logiciels de paie et administration du personnel :
- Sage : Référence historique pour la paie et la comptabilité
- Silae : Solution cloud en forte croissance pour la paie et SIRH
- PayFit : Solution intuitive pour les TPE/PME
- Nibelis : Expert en paie et administration du personnel
Logiciels spécialisés par domaine RH :
- Recrutement : SmartRecruiters, Talent.io, iCIMS, Jobaffinity
- Formation (LMS) : 360Learning, Rise Up, Cornerstone, Docebo
- Gestion des temps : Horoquartz, Bodet Software, Kelio, Octime
- Notes de frais : Expensya, N2F, Cleemy, Jenji
- Engagement et QVT : Supermood, Workelo, Wittyfit
Le choix d'un logiciel RH dépend de nombreux facteurs comme la taille de l'entreprise, son secteur d'activité, ses besoins spécifiques, son budget et les logiciels déjà en place. Les experts Celge peuvent vous accompagner gratuitement dans cette démarche de sélection pour trouver la solution la plus adaptée à votre contexte.
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