Logiciels Ressources Humaines
2000+ logiciels trouvésVerint Workforce Management est une solution de planification humaine et de gestion de la force de travail pour les centres de contact. Ce logiciel cloud permet d'automatiser les prévisions, optimiser les plannings des employés, gérer la performance et réduire les coûts opérationnels grâce à une allocation efficace des ressources.
ADP Workforce Now est une solution de gestion RH complète pour les entreprises de 50 employés ou plus. Cette plateforme cloud tout-en-un intègre la gestion des ressources humaines, paie, avantages sociaux, gestion des talents, suivi du temps et outils d'analyse avancés.
Bullhorn ATS & CRM est une solution leader pour les agences de recrutement, combinant un système de suivi des candidats (ATS) et un CRM. Il optimise le processus de recrutement avec des fonctionnalités de gestion des candidats, suivi commercial, et améliore les taux de placement de 43% en moyenne.

Besoin d'aide pour choisir ?
Nos experts sont là pour vous accompagner gratuitement dans le choix de votre logiciel.
Cornerstone Recruiting est un logiciel ATS (Applicant Tracking System) qui optimise l'acquisition de talents. Cette solution offre des fonctionnalités complètes de recrutement incluant le sourcing de candidats, la gestion des entretiens, l'onboarding et des analyses de performance pour les organisations de toutes tailles.

Dayforce est une plateforme cloud complète de gestion du capital humain (HCM) qui intègre paie, RH, gestion des talents et gestion de la main-d'œuvre dans une seule application. Cette solution permet aux entreprises de gérer efficacement leurs ressources humaines mondiales et d'optimiser leur potentiel opérationnel.

HRCasework est une solution de gestion des dossiers RH permettant aux employés et managers de gérer toutes les demandes RH, des requêtes générales aux demandes de départ à la retraite. L'outil offre des fonctionnalités d'autorisation par les managers et centralise documents, notes et contacts dans un seul espace.

Jobvite est une solution complète de recrutement et d'acquisition de talents. Ce logiciel ATS (système de suivi des candidatures) propose des fonctionnalités de marketing de recrutement, de parrainage, d'entretien vidéo et d'intégration, optimisant l'ensemble du processus de recrutement pour les équipes internes.
LatitudeLearning est une plateforme LMS (Learning Management System) spécialisée dans la gestion des programmes de formation sectoriels. Elle excelle dans la gestion de formations pour organisations multi-sites, le suivi des performances et la certification de partenaires commerciaux.

Moodle est une plateforme de Learning Management System (LMS) open source, leader mondial dans le domaine de la formation en ligne. Cet outil éducatif offre des fonctionnalités complètes pour créer, gérer et diffuser des contenus pédagogiques, avec une interface intuitive adaptée à tous types d'organisations éducatives et professionnelles.

Ngage d'Arca24 est une solution complète pour le recrutement et la gestion RH, combinant un ATS basé sur l'IA, un CRM, et des outils d'administration RH. Idéal pour les cabinets de recrutement et agences d'intérim, il optimise l'acquisition de talents et la gestion client dans un système unique.

Optimity est une plateforme de bien-être et d'engagement des employés qui aide les entreprises à améliorer la motivation de leur personnel. Grâce à ses fonctionnalités de micro-habitudes personnalisées, d'évaluations des risques pour la santé et de gamification, Optimity permet de réduire les coûts tout en favorisant le bien-être des collaborateurs.

Rise est une plateforme complète de gestion des ressources humaines qui unifie RH, avantages sociaux et paie en un seul système. Cet outil offre une interface utilisateur moderne permettant de rationaliser l'administration RH tout en favorisant une culture d'entreprise positive grâce à des fonctionnalités centralisées.
ServiceNow HR Service Delivery est une suite d'applications RH intégrée qui modernise l'expérience collaborateur. Cet outil SIRH offre un point d'accès unique pour toutes les demandes des employés, qu'il s'agisse de requêtes simples ou de processus complexes comme l'onboarding, tout en augmentant la productivité des équipes RH.

SutiExpense est une solution de gestion des notes de frais qui automatise le processus de gestion des dépenses. Ce logiciel configurable optimise la productivité en facilitant le suivi des dépenses pour les employés et les managers, avec une technologie avancée incluant la reconnaissance optique des caractères et l'intégration des données de cartes de crédit.
iCIMS Talent Cloud est une plateforme complète de recrutement et gestion des talents qui facilite l'acquisition, la rétention et le développement des employés. Elle propose des fonctionnalités d'attraction de candidats, d'engagement, de recrutement et d'évolution professionnelle, soutenues par l'IA pour optimiser les processus RH.
Cornerstone Learning SBX est une solution cloud de gestion des talents et de formation en ligne. Ce logiciel LMS (Learning Management System) offre des fonctionnalités unifiées de formation, apprentissage social, classe virtuelle, et développement des compétences, le tout sur une plateforme intelligente et sécurisée.
PayFit est une solution cloud de gestion de la paie et des RH qui automatise la création des bulletins de salaire, gère les déclarations administratives et offre un portail employé pour la gestion des congés et notes de frais. Idéal pour simplifier les processus RH des entreprises de toutes tailles.
Revolut Business est un service bancaire en ligne offrant des solutions de paiement international, gestion des dépenses d'entreprise, cartes professionnelles, et acceptation de paiements. Cet outil financier permet aux entreprises de toutes tailles de gérer leurs transactions dans plus de 25 devises tout en optimisant leurs coûts.
SAP Concur est une solution intégrée de gestion des notes de frais et déplacements professionnels. Cet outil automatise et connecte chaque étape du processus, depuis les demandes de dépenses et réservations jusqu'aux reçus, remboursements et rapprochements, offrant une visibilité complète et un contrôle accru des dépenses.
SAP SuccessFactors HXM Suite est une solution complète de gestion des ressources humaines (HRM) conçue pour les entreprises de plus de 500 employés. Ce logiciel cloud facilite la gestion des talents, le recrutement, la formation, la rémunération et l'évaluation des performances.
Rejoignez les 16 000+ entreprises qui ont obtenu leur audit gratuit !
Découvrez les meilleures solutions logicielles adaptées à vos besoins.
Questions fréquemment posées
Qu'est-ce qu'un logiciel de Ressources Humaines et quelles sont ses fonctionnalités principales ?
Un logiciel de Ressources Humaines est une solution informatique conçue pour automatiser, centraliser et optimiser l'ensemble des processus liés à la gestion du capital humain dans l'entreprise. Ces outils digitaux RH permettent de digitaliser et fluidifier les tâches administratives tout en offrant une vision stratégique des ressources humaines.
Les principales fonctionnalités d'un logiciel RH comprennent :
- La gestion administrative du personnel (contrats, absences, congés)
- Le traitement de la paie et la dématérialisation des bulletins
- Le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs
- La gestion des temps et des activités (pointage, badgeuse)
- La formation et le développement des compétences (LMS)
- La gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC/GEPP)
- La gestion des notes de frais et déplacements professionnels
- La planification des ressources humaines et des plannings
Ces solutions peuvent être utilisées sous forme de SIRH global (Système d'Information des Ressources Humaines) ou en modules spécifiques selon les besoins de l'entreprise.
Qui peut bénéficier d'un logiciel de Ressources Humaines et à partir de quelle taille d'entreprise ?
Les logiciels de Ressources Humaines s'adressent à une large cible d'organisations, quelle que soit leur taille ou leur secteur d'activité :
- TPE et startups (1-10 salariés) : Des solutions légères de gestion administrative et de paie pour automatiser les tâches chronophages et sécuriser la conformité légale.
- PME (11-250 salariés) : Des outils plus complets incluant la gestion du personnel, le recrutement, la formation et la planification pour structurer la fonction RH en pleine croissance.
- ETI (250-5000 salariés) : Des SIRH modulaires permettant de gérer l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs, d'optimiser les processus RH et d'accompagner le développement des talents.
- Grandes entreprises (5000+ salariés) : Des solutions RH globales et hautement personnalisables pour piloter stratégiquement le capital humain à grande échelle.
Les profils utilisateurs comprennent :
- Les directeurs et responsables RH cherchant à digitaliser leurs processus
- Les gestionnaires de paie souhaitant sécuriser et automatiser la rémunération
- Les chargés de recrutement voulant optimiser leur sourcing et suivi candidats
- Les managers opérationnels gérant au quotidien leurs équipes
- Les dirigeants et DRH ayant besoin d'indicateurs RH stratégiques
Même les plus petites structures peuvent aujourd'hui accéder à des solutions adaptées grâce aux logiciels RH en mode SaaS (cloud) avec des tarifications flexibles basées sur le nombre d'utilisateurs ou de fonctionnalités activées.
Quels sont les logiciels de Ressources Humaines les plus utilisés en France en 2023 ?
Le marché français des logiciels RH est particulièrement dynamique avec de nombreuses solutions répondant aux spécificités de la législation sociale française. Voici les logiciels de Ressources Humaines les plus populaires et reconnus en France :
SIRH complets :
- Talentsoft (Cegid) : SIRH français leader pour les moyennes et grandes entreprises
- ADP : Solution internationale très implantée pour la gestion RH et paie
- PeopleSoft (Oracle) : SIRH robuste pour les grandes organisations
- SAP SuccessFactors : Suite RH complète privilégiée par les grands groupes
- Workday : SIRH cloud moderne en forte croissance
Logiciels de paie et administration du personnel :
- Sage : Référence historique pour la paie et la comptabilité
- Silae : Solution cloud en forte croissance pour la paie et SIRH
- PayFit : Solution intuitive pour les TPE/PME
- Nibelis : Expert en paie et administration du personnel
Logiciels spécialisés par domaine RH :
- Recrutement : SmartRecruiters, Talent.io, iCIMS, Jobaffinity
- Formation (LMS) : 360Learning, Rise Up, Cornerstone, Docebo
- Gestion des temps : Horoquartz, Bodet Software, Kelio, Octime
- Notes de frais : Expensya, N2F, Cleemy, Jenji
- Engagement et QVT : Supermood, Workelo, Wittyfit
Le choix d'un logiciel RH dépend de nombreux facteurs comme la taille de l'entreprise, son secteur d'activité, ses besoins spécifiques, son budget et les logiciels déjà en place. Les experts Celge peuvent vous accompagner gratuitement dans cette démarche de sélection pour trouver la solution la plus adaptée à votre contexte.
100% gratuit15 ans d'expérience logicielleRéponse en moins de 48 heuresImpartial40 000+ entreprises accompagnées
100% gratuit15 ans d'expérience logicielleRéponse en moins de 48 heuresImpartial40 000+ entreprises accompagnées
100% gratuit15 ans d'expérience logicielleRéponse en moins de 48 heuresImpartial40 000+ entreprises accompagnées











