Logiciels Ressources Humaines

2000+ logiciels trouvés
Notre comparateur de logiciels Ressources Humaines vous présente une sélection exhaustive des meilleures solutions du marché, évaluées selon des critères rigoureux par nos experts indépendants. Que vous recherchiez un SIRH complet, un logiciel de paie fiable, une solution de gestion des notes de frais ou un outil de recrutement performant, notre plateforme vous aide à identifier rapidement les solutions adaptées à vos besoins spécifiques. Chaque logiciel est noté sur son rapport qualité-prix, son ergonomie, la richesse de ses fonctionnalités, ses capacités d'intégration avec votre écosystème existant, la qualité de son support client et son potentiel d'évolution. Notre approche impartiale vous permet de comparer objectivement les différentes options disponibles et d'identifier les avantages concurrentiels de chaque solution. Gagnez un temps précieux dans votre processus de sélection et bénéficiez gratuitement des conseils personnalisés de nos experts pour choisir le logiciel RH idéal pour votre organisation.
Secteurs d'activité
30% Finance/Banque
25% Industrie
25% Services

Cornerstone LMS est une plateforme de gestion de l'apprentissage (LMS) conçue pour les entreprises cherchant à développer les compétences de leurs employés. Cet outil offre une expérience d'apprentissage personnalisée, avec des fonctionnalités de formation mixte, de conformité et d'analyse des performances.

Secteurs d'activité
30% Finance/Banque
25% Services
25% Commerce et Négoce

Dayforce HCM est une solution complète de gestion du capital humain (HCM) développée par Ceridian. Cette plateforme cloud tout-en-un intègre la gestion des RH, la paie, les avantages sociaux, la gestion des talents et le planning du personnel pour optimiser l'ensemble du cycle de vie des employés.

Secteurs d'activité
35% Communication/Marketing
30% Services
20% Finance/Banque

Docebo est une plateforme LMS (Learning Management System) avancée qui permet de créer et gérer des formations personnalisées pour employés, clients et partenaires. Elle se distingue par ses fonctionnalités d'IA pour automatiser les tâches administratives, son expérience d'apprentissage hyperpersonnalisée et ses outils d'analyse de performance.

Nos experts

Besoin d'aide pour choisir ?

Nos experts sont là pour vous accompagner gratuitement dans le choix de votre logiciel.

Drapeau françaisLogiciel Français
Secteurs d'activité
40% Services
25% Finance/Banque
20% Communication/Marketing

E-TIPI est une plateforme LMS/LXP complète dédiée à la formation en entreprise. Ce logiciel de gestion d'apprentissage propose des fonctionnalités de création de cours, d'apprentissage collaboratif, de gamification et de suivi personnalisé pour transformer les organisations en écosystèmes apprenants.

Secteurs d'activité
35% Finance/Banque
30% Services
20% Industrie

Emburse Expense Enterprise est une solution de gestion des notes de frais conçue pour les organisations mondiales complexes. Ce logiciel offre un contrôle des coûts grâce à une surveillance automatisée de la conformité des politiques de dépenses en temps réel et un routage d'approbation flexible adapté aux exigences spécifiques de l'entreprise.

Secteurs d'activité
40% Communication/Marketing
25% Services
20% Finance/Banque

Genially est un outil de création de contenu visuel interactif offrant des fonctionnalités de présentation, d'infographie et d'animation. Idéal pour l'éducation, le marketing et la communication, il permet de créer facilement des contenus engageants avec plus de 1100 modèles personnalisables.

Secteurs d'activité
40% Finance/Banque
30% Services
20% Commerce et Négoce

Itemize est un logiciel de gestion des dépenses et de comptabilité qui utilise l'intelligence artificielle pour extraire automatiquement les données des reçus, factures et documents commerciaux. Il optimise la gestion des notes de frais, automatise les workflows des comptes fournisseurs et améliore la conformité financière.

Secteurs d'activité
40% Services
25% Finance/Banque
20% Communication/Marketing

Mercer Mettl Talent Assessments est une plateforme d'évaluation des talents et de recrutement offrant des outils de tests personnalisables pour mesurer les compétences, la personnalité et les capacités analytiques des candidats dans un environnement sécurisé, optimisant ainsi le processus d'acquisition de talents.

Secteurs d'activité
40% Services
25% Finance/Banque
20% Communication/Marketing

NICE Workforce Management est une solution avancée de gestion des effectifs pour les centres de contact, propulsée par l'IA et le machine learning. Cet outil permet de créer des prévisions précises, d'optimiser les plannings, et d'équilibrer les besoins opérationnels avec la satisfaction des employés grâce à des ajustements dynamiques des horaires.

Secteurs d'activité
35% Finance/Banque
30% Commerce et Négoce
20% Services

Oleeo est une plateforme avancée d'acquisition de talents qui combine ATS, gestion des talents et recrutement. Dotée d'automatisation intelligente et de machine learning, elle permet aux grandes organisations de sourcer, engager et recruter efficacement des candidats qualifiés à grande échelle.

Secteurs d'activité
45% Services
25% Finance/Banque
20% Industrie

Phenom Intelligent Talent Experience Platform est une solution SaaS d'acquisition et de gestion des talents qui automatise les processus complexes de recrutement. Cette plateforme IA offre un site carrière personnalisé, un chatbot, un CRM, ainsi que des outils d'évaluation vidéo et de planification intelligente pour optimiser l'expérience des candidats.

Secteurs d'activité
40% Services
25% Communication/Marketing
20% Finance/Banque

Replicon PSA est une solution cloud de gestion des services professionnels qui permet de suivre le temps, les projets et les ressources. Cet outil offre une facturation précise, une gestion optimisée des ressources et une analyse détaillée de la performance des projets pour maximiser la rentabilité des équipes de services.

Secteurs d'activité
40% Services
25% Commerce et Négoce
20% Finance/Banque

RingCentral Contact Center est une solution cloud pour centre d'appels offrant des fonctionnalités omnicanales avancées. Ce logiciel de gestion du contact client propose un routage basé sur les compétences, des outils d'analyse, des capacités complètes pour agents et superviseurs, ainsi que des intégrations tierces performantes.

Secteurs d'activité
35% Services
30% Industrie
20% Commerce et Négoce

SD Worx propose un SIRH complet spécialisé dans la gestion de la paie et des ressources humaines. Cette solution traite les règles de paie complexes avec des fonctionnalités de gestion des congés, pointage, recrutement, formation LMS et gestion des talents, destinée aux moyennes et grandes entreprises.

Secteurs d'activité
40% Services
25% Finance/Banque
20% Industrie

Skillsoft est une plateforme de formation et développement professionnel en ligne offrant des solutions d'apprentissage dans les domaines du leadership, de la technologie et de la conformité. Elle propose des outils de suivi des certifications, du microlearning et un système complet de gestion de l'apprentissage (LMS).

Secteurs d'activité
25% Finance/Banque
25% Services
15% Industrie

Talview est une solution d'évaluation et de recrutement basée sur l'IA, spécialisée dans la surveillance d'examens en ligne. Elle offre des fonctionnalités avancées de reconnaissance faciale, supervision automatisée, entretiens vidéo et évaluation des compétences pour sécuriser les processus de recrutement.

Teedia logo

Teedia

4.3
Drapeau françaisLogiciel Français
Secteurs d'activité
25% Services
25% Finance/Banque
25% Communication/Marketing

Logiciel RH de gestion des talents pour les ETI françaises : entretiens collaborateurs, formation, compétences, mobilité, enquêtes et sondages. Nous agissons sur tous les leviers RH qui permettent d'améliorer la performance, l'engagement et la fidélité des collaborateurs.

Secteurs d'activité
40% Services
25% Communication/Marketing
20% Industrie

Tempo Timesheets est un outil de gestion du temps intégré à Jira, conçu pour faciliter le suivi et la gestion des heures travaillées. Il permet de créer des rapports détaillés, d'approuver des feuilles de temps et d'analyser la productivité des équipes pour une meilleure prise de décision.

Secteurs d'activité
45% Services
25% Communication/Marketing
20% Finance/Banque

TimeLog est un logiciel PSA (Professional Services Automation) conçu pour les entreprises de consulting. Il propose un suivi du temps et des dépenses, une gestion de projet, une facturation, une gestion des ressources et des outils de reporting avancés, le tout avec des intégrations aux systèmes financiers.

Secteurs d'activité
35% Services
25% Commerce et Négoce
20% Communication/Marketing

Trakstar Learn est une plateforme LMS (Learning Management System) basée sur le cloud qui simplifie la formation en ligne. Ce logiciel propose une solution intuitive pour former employés, clients et partenaires à distance avec des fonctionnalités de création de cours, suivi des performances et apprentissage mobile.

Rejoignez les 16 000+ entreprises qui ont obtenu leur audit gratuit !

Découvrez les meilleures solutions logicielles adaptées à vos besoins.

Questions fréquemment posées

Qu'est-ce qu'un logiciel de Ressources Humaines et quelles sont ses fonctionnalités principales ?

Un logiciel de Ressources Humaines est une solution informatique conçue pour automatiser, centraliser et optimiser l'ensemble des processus liés à la gestion du capital humain dans l'entreprise. Ces outils digitaux RH permettent de digitaliser et fluidifier les tâches administratives tout en offrant une vision stratégique des ressources humaines.

Les principales fonctionnalités d'un logiciel RH comprennent :

  • La gestion administrative du personnel (contrats, absences, congés)
  • Le traitement de la paie et la dématérialisation des bulletins
  • Le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs
  • La gestion des temps et des activités (pointage, badgeuse)
  • La formation et le développement des compétences (LMS)
  • La gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC/GEPP)
  • La gestion des notes de frais et déplacements professionnels
  • La planification des ressources humaines et des plannings

Ces solutions peuvent être utilisées sous forme de SIRH global (Système d'Information des Ressources Humaines) ou en modules spécifiques selon les besoins de l'entreprise.

Qui peut bénéficier d'un logiciel de Ressources Humaines et à partir de quelle taille d'entreprise ?

Les logiciels de Ressources Humaines s'adressent à une large cible d'organisations, quelle que soit leur taille ou leur secteur d'activité :

  • TPE et startups (1-10 salariés) : Des solutions légères de gestion administrative et de paie pour automatiser les tâches chronophages et sécuriser la conformité légale.
  • PME (11-250 salariés) : Des outils plus complets incluant la gestion du personnel, le recrutement, la formation et la planification pour structurer la fonction RH en pleine croissance.
  • ETI (250-5000 salariés) : Des SIRH modulaires permettant de gérer l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs, d'optimiser les processus RH et d'accompagner le développement des talents.
  • Grandes entreprises (5000+ salariés) : Des solutions RH globales et hautement personnalisables pour piloter stratégiquement le capital humain à grande échelle.

Les profils utilisateurs comprennent :

  • Les directeurs et responsables RH cherchant à digitaliser leurs processus
  • Les gestionnaires de paie souhaitant sécuriser et automatiser la rémunération
  • Les chargés de recrutement voulant optimiser leur sourcing et suivi candidats
  • Les managers opérationnels gérant au quotidien leurs équipes
  • Les dirigeants et DRH ayant besoin d'indicateurs RH stratégiques

Même les plus petites structures peuvent aujourd'hui accéder à des solutions adaptées grâce aux logiciels RH en mode SaaS (cloud) avec des tarifications flexibles basées sur le nombre d'utilisateurs ou de fonctionnalités activées.

Quels sont les logiciels de Ressources Humaines les plus utilisés en France en 2023 ?

Le marché français des logiciels RH est particulièrement dynamique avec de nombreuses solutions répondant aux spécificités de la législation sociale française. Voici les logiciels de Ressources Humaines les plus populaires et reconnus en France :

SIRH complets :

  • Talentsoft (Cegid) : SIRH français leader pour les moyennes et grandes entreprises
  • ADP : Solution internationale très implantée pour la gestion RH et paie
  • PeopleSoft (Oracle) : SIRH robuste pour les grandes organisations
  • SAP SuccessFactors : Suite RH complète privilégiée par les grands groupes
  • Workday : SIRH cloud moderne en forte croissance

Logiciels de paie et administration du personnel :

  • Sage : Référence historique pour la paie et la comptabilité
  • Silae : Solution cloud en forte croissance pour la paie et SIRH
  • PayFit : Solution intuitive pour les TPE/PME
  • Nibelis : Expert en paie et administration du personnel

Logiciels spécialisés par domaine RH :

  • Recrutement : SmartRecruiters, Talent.io, iCIMS, Jobaffinity
  • Formation (LMS) : 360Learning, Rise Up, Cornerstone, Docebo
  • Gestion des temps : Horoquartz, Bodet Software, Kelio, Octime
  • Notes de frais : Expensya, N2F, Cleemy, Jenji
  • Engagement et QVT : Supermood, Workelo, Wittyfit

Le choix d'un logiciel RH dépend de nombreux facteurs comme la taille de l'entreprise, son secteur d'activité, ses besoins spécifiques, son budget et les logiciels déjà en place. Les experts Celge peuvent vous accompagner gratuitement dans cette démarche de sélection pour trouver la solution la plus adaptée à votre contexte.

100% gratuit15 ans d'expérience logicielleRéponse en moins de 48 heuresImpartial40 000+ entreprises accompagnées

100% gratuit15 ans d'expérience logicielleRéponse en moins de 48 heuresImpartial40 000+ entreprises accompagnées

100% gratuit15 ans d'expérience logicielleRéponse en moins de 48 heuresImpartial40 000+ entreprises accompagnées