Logiciels Ressources Humaines

2000+ logiciels trouvés
Notre comparateur de logiciels Ressources Humaines vous présente une sélection exhaustive des meilleures solutions du marché, évaluées selon des critères rigoureux par nos experts indépendants. Que vous recherchiez un SIRH complet, un logiciel de paie fiable, une solution de gestion des notes de frais ou un outil de recrutement performant, notre plateforme vous aide à identifier rapidement les solutions adaptées à vos besoins spécifiques. Chaque logiciel est noté sur son rapport qualité-prix, son ergonomie, la richesse de ses fonctionnalités, ses capacités d'intégration avec votre écosystème existant, la qualité de son support client et son potentiel d'évolution. Notre approche impartiale vous permet de comparer objectivement les différentes options disponibles et d'identifier les avantages concurrentiels de chaque solution. Gagnez un temps précieux dans votre processus de sélection et bénéficiez gratuitement des conseils personnalisés de nos experts pour choisir le logiciel RH idéal pour votre organisation.
Secteurs d'activité
70% Industrie
15% Logistique
10% Transport

CyberPlan est une solution APS (Advanced Planning and Scheduling) pour la gestion de la chaîne d'approvisionnement. Ce logiciel permet la planification optimisée de la production, l'anticipation des imprévus, et la simulation de scénarios alternatifs, tout en s'intégrant avec les principaux ERP du marché.

Secteurs d'activité
30% Finance/Banque
25% Services
25% Commerce et Négoce

Dayforce HCM est une solution complète de gestion du capital humain (HCM) développée par Ceridian. Cette plateforme cloud tout-en-un intègre la gestion des RH, la paie, les avantages sociaux, la gestion des talents et le planning du personnel pour optimiser l'ensemble du cycle de vie des employés.

Secteurs d'activité
35% Communication/Marketing
30% Services
20% Finance/Banque

Docebo est une plateforme LMS (Learning Management System) avancée qui permet de créer et gérer des formations personnalisées pour employés, clients et partenaires. Elle se distingue par ses fonctionnalités d'IA pour automatiser les tâches administratives, son expérience d'apprentissage hyperpersonnalisée et ses outils d'analyse de performance.

Nos experts

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Nos experts sont là pour vous accompagner gratuitement dans le choix de votre logiciel.

Drapeau françaisLogiciel Français
Secteurs d'activité
40% Services
25% Finance/Banque
20% Communication/Marketing

E-TIPI est une plateforme LMS/LXP complète dédiée à la formation en entreprise. Ce logiciel de gestion d'apprentissage propose des fonctionnalités de création de cours, d'apprentissage collaboratif, de gamification et de suivi personnalisé pour transformer les organisations en écosystèmes apprenants.

Secteurs d'activité
35% Finance/Banque
30% Services
20% Industrie

Emburse Expense Enterprise est une solution de gestion des notes de frais conçue pour les organisations mondiales complexes. Ce logiciel offre un contrôle des coûts grâce à une surveillance automatisée de la conformité des politiques de dépenses en temps réel et un routage d'approbation flexible adapté aux exigences spécifiques de l'entreprise.

Secteurs d'activité
25% Industrie
20% Commerce et Négoce
20% Services

Evolia est une solution de gestion du personnel et de planification des horaires spécialement conçue pour les moyennes et grandes entreprises. L'outil offre une planification bidirectionnelle, permettant aux employés de participer à la création de leurs horaires tout en optimisant la productivité de l'entreprise.

Secteurs d'activité
40% Services
25% Finance/Banque
20% Communication/Marketing

Mercer Mettl Talent Assessments est une plateforme d'évaluation des talents et de recrutement offrant des outils de tests personnalisables pour mesurer les compétences, la personnalité et les capacités analytiques des candidats dans un environnement sécurisé, optimisant ainsi le processus d'acquisition de talents.

Secteurs d'activité
60% Industrie
20% Logistique
15% Transport

Optessa est un logiciel d'optimisation de planification et d'ordonnancement pour les fabricants industriels. Cette solution offre des fonctionnalités de planification basée sur les attributs, de séquencement intelligent et d'optimisation des processus manufacturiers, permettant aux entreprises d'améliorer leur production sans ressources supplémentaires.

Secteurs d'activité
45% Services
25% Finance/Banque
20% Industrie

Phenom Intelligent Talent Experience Platform est une solution SaaS d'acquisition et de gestion des talents qui automatise les processus complexes de recrutement. Cette plateforme IA offre un site carrière personnalisé, un chatbot, un CRM, ainsi que des outils d'évaluation vidéo et de planification intelligente pour optimiser l'expérience des candidats.

Secteurs d'activité
40% Services
25% Communication/Marketing
20% Finance/Banque

Replicon PSA est une solution cloud de gestion des services professionnels qui permet de suivre le temps, les projets et les ressources. Cet outil offre une facturation précise, une gestion optimisée des ressources et une analyse détaillée de la performance des projets pour maximiser la rentabilité des équipes de services.

Secteurs d'activité
35% Services
30% Industrie
20% Commerce et Négoce

SD Worx propose un SIRH complet spécialisé dans la gestion de la paie et des ressources humaines. Cette solution traite les règles de paie complexes avec des fonctionnalités de gestion des congés, pointage, recrutement, formation LMS et gestion des talents, destinée aux moyennes et grandes entreprises.

Secteurs d'activité
40% Services
25% Finance/Banque
20% Industrie

Skillsoft est une plateforme de formation et développement professionnel en ligne offrant des solutions d'apprentissage dans les domaines du leadership, de la technologie et de la conformité. Elle propose des outils de suivi des certifications, du microlearning et un système complet de gestion de l'apprentissage (LMS).

Secteurs d'activité
35% Services
25% Industrie
20% Logistique

TCP TimeClock Plus est une solution cloud de gestion des temps et présences, conçue pour s'interfacer avec tous les systèmes de paie et RH du marché. Ce logiciel permet de suivre et planifier les employés, gérer les coûts de main-d'œuvre et réduire les risques de conformité réglementaire.

Secteurs d'activité
25% Finance/Banque
25% Services
15% Industrie

Talview est une solution d'évaluation et de recrutement basée sur l'IA, spécialisée dans la surveillance d'examens en ligne. Elle offre des fonctionnalités avancées de reconnaissance faciale, supervision automatisée, entretiens vidéo et évaluation des compétences pour sécuriser les processus de recrutement.

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4.3
Drapeau françaisLogiciel Français
Secteurs d'activité
25% Services
25% Finance/Banque
25% Communication/Marketing

Logiciel RH de gestion des talents pour les ETI françaises : entretiens collaborateurs, formation, compétences, mobilité, enquêtes et sondages. Nous agissons sur tous les leviers RH qui permettent d'améliorer la performance, l'engagement et la fidélité des collaborateurs.

Secteurs d'activité
40% Services
25% Communication/Marketing
20% Industrie

Tempo Timesheets est un outil de gestion du temps intégré à Jira, conçu pour faciliter le suivi et la gestion des heures travaillées. Il permet de créer des rapports détaillés, d'approuver des feuilles de temps et d'analyser la productivité des équipes pour une meilleure prise de décision.

Secteurs d'activité
35% Industrie
25% Logistique
20% Services

Time and Attendance est un logiciel de gestion de présence des employés qui permet de suivre les heures de travail, gérer les absences et planifier les équipes. Développé par Mitrefinch Ltd, il offre des fonctionnalités personnalisables pour la gestion du temps, les pointages et l'optimisation des coûts opérationnels.

Secteurs d'activité
45% Services
25% Communication/Marketing
20% Finance/Banque

TimeLog est un logiciel PSA (Professional Services Automation) conçu pour les entreprises de consulting. Il propose un suivi du temps et des dépenses, une gestion de projet, une facturation, une gestion des ressources et des outils de reporting avancés, le tout avec des intégrations aux systèmes financiers.

Secteurs d'activité
40% Services
25% Commerce et Négoce
20% Finance/Banque

UKG Ready est une solution RH tout-en-un conçue pour les petites entreprises. Ce logiciel SIRH intègre la gestion des ressources humaines, la paie, la gestion des talents et du temps dans une base de données unique, offrant des workflows robustes et des rapports en temps réel via une interface mobile intuitive.

Secteurs d'activité
40% Industrie
25% Transport
20% Services

VelocityEHS est une solution QHSE complète qui aide les entreprises à gérer leurs risques, leur conformité et leur sécurité. La plateforme propose notamment la gestion des fiches de données de sécurité (FDS), le suivi d'inventaire de produits chimiques et des fonctionnalités mobiles pour assurer la protection des employés.

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Questions fréquemment posées

Qu'est-ce qu'un logiciel de Ressources Humaines et quelles sont ses fonctionnalités principales ?

Un logiciel de Ressources Humaines est une solution informatique conçue pour automatiser, centraliser et optimiser l'ensemble des processus liés à la gestion du capital humain dans l'entreprise. Ces outils digitaux RH permettent de digitaliser et fluidifier les tâches administratives tout en offrant une vision stratégique des ressources humaines.

Les principales fonctionnalités d'un logiciel RH comprennent :

  • La gestion administrative du personnel (contrats, absences, congés)
  • Le traitement de la paie et la dématérialisation des bulletins
  • Le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs
  • La gestion des temps et des activités (pointage, badgeuse)
  • La formation et le développement des compétences (LMS)
  • La gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC/GEPP)
  • La gestion des notes de frais et déplacements professionnels
  • La planification des ressources humaines et des plannings

Ces solutions peuvent être utilisées sous forme de SIRH global (Système d'Information des Ressources Humaines) ou en modules spécifiques selon les besoins de l'entreprise.

Qui peut bénéficier d'un logiciel de Ressources Humaines et à partir de quelle taille d'entreprise ?

Les logiciels de Ressources Humaines s'adressent à une large cible d'organisations, quelle que soit leur taille ou leur secteur d'activité :

  • TPE et startups (1-10 salariés) : Des solutions légères de gestion administrative et de paie pour automatiser les tâches chronophages et sécuriser la conformité légale.
  • PME (11-250 salariés) : Des outils plus complets incluant la gestion du personnel, le recrutement, la formation et la planification pour structurer la fonction RH en pleine croissance.
  • ETI (250-5000 salariés) : Des SIRH modulaires permettant de gérer l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs, d'optimiser les processus RH et d'accompagner le développement des talents.
  • Grandes entreprises (5000+ salariés) : Des solutions RH globales et hautement personnalisables pour piloter stratégiquement le capital humain à grande échelle.

Les profils utilisateurs comprennent :

  • Les directeurs et responsables RH cherchant à digitaliser leurs processus
  • Les gestionnaires de paie souhaitant sécuriser et automatiser la rémunération
  • Les chargés de recrutement voulant optimiser leur sourcing et suivi candidats
  • Les managers opérationnels gérant au quotidien leurs équipes
  • Les dirigeants et DRH ayant besoin d'indicateurs RH stratégiques

Même les plus petites structures peuvent aujourd'hui accéder à des solutions adaptées grâce aux logiciels RH en mode SaaS (cloud) avec des tarifications flexibles basées sur le nombre d'utilisateurs ou de fonctionnalités activées.

Quels sont les logiciels de Ressources Humaines les plus utilisés en France en 2023 ?

Le marché français des logiciels RH est particulièrement dynamique avec de nombreuses solutions répondant aux spécificités de la législation sociale française. Voici les logiciels de Ressources Humaines les plus populaires et reconnus en France :

SIRH complets :

  • Talentsoft (Cegid) : SIRH français leader pour les moyennes et grandes entreprises
  • ADP : Solution internationale très implantée pour la gestion RH et paie
  • PeopleSoft (Oracle) : SIRH robuste pour les grandes organisations
  • SAP SuccessFactors : Suite RH complète privilégiée par les grands groupes
  • Workday : SIRH cloud moderne en forte croissance

Logiciels de paie et administration du personnel :

  • Sage : Référence historique pour la paie et la comptabilité
  • Silae : Solution cloud en forte croissance pour la paie et SIRH
  • PayFit : Solution intuitive pour les TPE/PME
  • Nibelis : Expert en paie et administration du personnel

Logiciels spécialisés par domaine RH :

  • Recrutement : SmartRecruiters, Talent.io, iCIMS, Jobaffinity
  • Formation (LMS) : 360Learning, Rise Up, Cornerstone, Docebo
  • Gestion des temps : Horoquartz, Bodet Software, Kelio, Octime
  • Notes de frais : Expensya, N2F, Cleemy, Jenji
  • Engagement et QVT : Supermood, Workelo, Wittyfit

Le choix d'un logiciel RH dépend de nombreux facteurs comme la taille de l'entreprise, son secteur d'activité, ses besoins spécifiques, son budget et les logiciels déjà en place. Les experts Celge peuvent vous accompagner gratuitement dans cette démarche de sélection pour trouver la solution la plus adaptée à votre contexte.

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