Cegid Talentsoft

4.3

Cegid Talentsoft est une solution RH développée par Cegid Group, entreprise française leader dans les solutions de gestion d'entreprise. Cette plateforme de gestion des ressources humaines offre une suite complète d'outils pour digitaliser et centraliser l'ensemble des processus RH. Talentsoft permet l'acquisition et la gestion des talents, la planification des formations, le suivi des performances, et l'analyse des données RH. La solution se distingue par sa flexibilité, sa sécurité et sa capacité à s'adapter aux législations locales, ce qui en fait un choix privilégié pour les moyennes et grandes entreprises souhaitant optimiser leur gestion RH et développer le potentiel de leurs collaborateurs.

Vous êtes propriétaire du logiciel "Cegid Talentsoft" ?Revendiquez votre logiciel

Secteurs d'activité

Services

35 %

Communication/Marketing

15 %

Finance/Banque

25 %

Industrie

25 %

Cibles client

Entreprises de Taille Intermédiaire (ETI)

40%

Petites et Moyennes Entreprises (PME)

10%

Moyennes et Grandes Entreprises (MGE)

50%

Avez-vous déjà utilisé Cegid Talentsoft ?

Partagez vos expériences avec d'autres acheteurs de logiciels.

Donnez-nous votre avis !

A propos

Fonctionnalités de Cegid Talentsoft

Cegid Talentsoft propose une suite complète de fonctionnalités RH permettant de gérer l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs :

Acquisition de talents : Processus de recrutement complet, publication d'offres, suivi des candidatures et onboarding
Gestion des talents : Évaluation des performances, gestion des compétences et plans de développement individualisés
Formation : Plateforme LMS intégrée, création de parcours d'apprentissage personnalisés et suivi des formations
Gestion des rémunérations : Administration des salaires, politique de rémunération et analyse des écarts
HR Analytics : Tableaux de bord RH, reporting avancé et aide à la décision

Les fonctionnalités les plus appréciées par les utilisateurs sont l'expérience candidat personnalisable, les outils d'évaluation des compétences, le système de gestion de la formation et les capacités d'analyse prédictive des données RH.